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LUIS PEÑALOSA, CANDIDATO DE IU A LA ALCALDÍA DE SEGOVIA

Izquierda Unida de Segovia se reúne con el comité de empresa del Ayuntamiento de Segovia

Zoquejo | 86 Lunes, 04 de Abril de 2011 Tiempo de lectura:

El candidato a la alcaldía de Segovia, Luis Peñalosa Izuzquiza y el coordinador provincial de Izquierda Unida de Segovia, José Ángel Frías Calvo se han reunido con el comité de empresa del Ayuntamiento de la capital. En la reunión ha que dado patente la negativa actitud de Arahuetes y su equipo ante la ausencia de Izquierda Unida en el ayuntamiento como garante de diálogo y equidad con los trabajadores municipales.


[Img #9631]Los miembros del comité de empresa han puesto de manifiesto la falta de voluntad política del PSOE en el gobierno municipal para situar, con el reciente acuerdo de convenio laboral de la institución,  a los trabajadores del ayuntamiento en condiciones próximas a la media regional.

Esta situación no se traslada a las retribuciones de los concejales y el propio alcalde que están por encima de la media regional. Es lamentable, han señalado, que a ellos no se les den mejoras más que razonables y a la vez se estén externalizando trabajos cuando se podían hacer por personal propio del ayuntamiento.

Izquierda Unida ha manifestado que los problemas en la concejalía de interior y personal en la anterior legislatura son problemas de incumplimientos de promesas electorales de Arahuetes que Izquierda Unida intentó evitar en la medida de su representación.

"Falta de lealtad del Sr. Arahuetes"

La falta de lealtad del Sr. Arahuetes no fue sólo con Izquierda Unida sino con la ciudad en general como se ha visto en los casos de contrataciones irregulares del actual equipo de gobierno sin más política de personal que el dedo o el desprecio absoluto a personal que se le tiene mirando por privatizaciones que sólo obedecen a cuestiones partidistas.

Así cabe resaltar el importante aumento en contrataciones de personal de libre designación ante la falta de control de un partido como Izquierda Unida que fue ejemplo de austeridad y trabajo transparente en las concejalías que tuvo en la última legislatura.

Izquierda Unida ha manifestado su completa disponibilidad al diálogo con los trabajadores municipales pues cuanto mejor trabajo realicen mejor irá todo en la ciudad. Así consideramos desde Izquierda Unida que la defensa y mejora del empleo público es la defensa y mejora de nuestros municipios.

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