Lunes, 23 de Febrero de 2026
Noticias de Segovia hoy
EmpresaCCOO y UGT recogen firmas para modificar la reforma laboral

SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: "CASI ES MEJOR UN MAL ACUERDO QUE UN BUEN DECRETAZO"

CCOO y UGT recogen firmas para modificar la reforma laboral

Zoquejo | 87 Miércoles, 30 de Marzo de 2011 Tiempo de lectura:

"Casi es mejor un mal acuerdo que un buen decretazo". La frase, pronunciada por el secretario provincial de CCOO en Segovia, Ignacio Velasco, a propósito de la negociación colectiva, ha sido suscrita también por Jesús Iglesias, de UGT. Ambos sindicatos mayoritarios promueven a nivel nacional una iniciativa legislativa popular contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno Zapatero en 2010.

[Img #9550]Una reforma laboral que han calificado de "salvaje" y que, en sus palabras, no ha mejorado el empleo: "Ha supuesto abrir la puerta al despido" y "ha desequilibrado la relación laboral dejando totalmente indefenso al trabajador".

El objetivo de los sindicatos con esta iniciativa es llevar un número superior de las 500.000 firmas necesarias al Parlamento con la intención de reformar la reforma laboral. Para ello, acompañarán la ILP con un texto alternativo que ya está preparado. Aunque tienen nueve meses por delante, el objetivo de CCOO y UGT es tener lista la iniciativa antes de las elecciones municipales y autonómicas del 22 de mayo.

Negociación colectiva: Con un distanciamiento grande, los sindicatos buscan el acuerdo

Preguntados por la evolución de la negociación colectiva, los representantes de ambos sindicatos han manifestado que tienen mucho interés en llegar a un acuerdo, aunque no a cualquier precio. De hecho, han reconocido que, hoy por hoy, el distanciamiento con Gobierno y patronal es grande. "La propuesta de la patronal es que cuando un convenio venza, desaparezca", han explicado, lo que, para ellos, supondría "un problema serio". En todo caso, CCOO y UGT insisten: "Es mejor pactar las cosas que imponerlas. Casi es mejor un mal acuerdo que un buen decretazo".

Comentarios Comentar esta noticia
Comentar esta noticia

Normas de participación

Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.

La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad

Normas de Participación

Política de privacidad

Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.107

Todavía no hay comentarios

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.