UGT califica agosto como «un mal mes para el empleo» tras aumentar el paro un 2,09 % en Castilla y León

El paro registrado aumentó en Castilla y León durante agosto en 2.010 personas, un 2,09 % más que el mes anterior, hasta situar el número total de desempleados inscritos en los servicios públicos de empleo en 98.323.

UGT Castilla y León ha valorado negativamente estos datos y ha calificado agosto como «un mal mes para el empleo» en la comunidad. La organización sindical ha señalado, además, que Castilla y León no ha conseguido sumarse a la reducción interanual del desempleo registrada en el conjunto del país.

El sindicato ha mostrado especial preocupación por el perfil de las personas afectadas y ha advertido de que el desempleo continúa teniendo «un claro rostro femenino y envejecido». Según los datos recogidos por UGT, seis de cada diez personas desempleadas en la comunidad son mujeres y cerca del 58 % tiene más de 45 años.

Para la organización, estas cifras ponen de manifiesto las dificultades que encuentran ambos colectivos tanto para acceder al mercado laboral como para reincorporarse a él después de perder un empleo.

El desempleo aumentó durante agosto en las nueve provincias de Castilla y León. UGT ha llamado especialmente la atención sobre la evolución de Valladolid y Burgos, que registran más personas en paro que en el mismo mes del año anterior pese a ser las provincias con mayor peso económico y demográfico de la comunidad.

El vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGT Castilla y León, Alberto Miguel, ha reclamado el refuerzo de las políticas industriales y activas de empleo, así como de la negociación colectiva, para favorecer la creación de puestos de trabajo estables y de calidad.

Miguel ha considerado necesario prestar una atención especial a las mujeres, los jóvenes y las personas mayores de 45 años, colectivos particularmente afectados por el desempleo y la precariedad laboral.

UGT ha defendido la puesta en marcha de medidas que permitan afrontar el reto demográfico, generar nuevas oportunidades laborales y contribuir a fijar población mediante empleos estables y de calidad en Castilla y León.