La Fundación Caja Rural de Segovia y Cruz Roja renuevan su compromiso con el proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus’

Cruz Roja Segovia y la Fundación Caja Rural Segovia han renovado su convenio de colaboración para cofinanciar el proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus’. Este proyecto, que ha contado con el respaldo económico de la Fundación durante varios años, se enfoca en mejorar la empleabilidad de mujeres que se encuentran alejadas del mercado laboral. La iniciativa ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus’ ofrece un acompañamiento integral a las personas participantes mediante orientación laboral individualizada, mejora de competencias, formación adaptada a las necesidades del mercado laboral, intermediación con empresas y apoyo durante todo el proceso de búsqueda de empleo, favoreciendo su acceso y permanencia en el mercado laboral.

Datos del impacto laboral y social en 2025

Durante el año 2025, Cruz Roja Segovia gracias a esta colaboración ha atendido y acompañado a 118 mujeres en situación de vulnerabilidad, dentro del proyecto ‘Puentes por la igualdad en el Empleo Plus’ cofinanciado por la Fundación Caja Rural de Segovia.

Este éxito resalta la eficacia del proyecto y la importancia de la colaboración entre Cruz Roja Segovia y la Fundación Caja Rural Segovia en la lucha contra el desempleo y la desigualdad de género. Desde este proyecto, se trabaja para promover la cualificación e incorporación al mercado laboral, con un enfoque integral orientado a reducir las brechas digitales y de género. Asimismo, esta iniciativa cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Segovia, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Junta de Castilla y León a través de los Servicios Sociales y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

A lo largo del 2025, se ha logrado realizar 86 inserciones laborales y 37 cualificaciones profesionales, a través de un modelo de intervención que combina una orientación personalizada, una formación alineada con el mercado laboral y un trabajo directo con las empresas de Segovia.

Objetivos para 2026/27

Para el año 2026, se prevé aumentar el alcance del proyecto con el objetivo de atender a un mayor número de personas, fomentando los cursos de capacitación profesional diseñados para mejorar sus competencias y aptitudes laborales. Además, el proyecto buscará fortalecer la relación con el sector empresarial, con la meta de colaborar con un mayor número de empresas y establecer alianzas que incluyan ofertas de empleo, prácticas no laborales, formación y actividades de sensibilización.

Compromiso con la Igualdad de Género

La Fundación Caja Rural Segovia reafirma su compromiso con la atención y el apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad, asegurando la financiación continua de este proyecto crucial para la comunidad. Este esfuerzo conjunto no solo brinda una oportunidad a personas desempleadas, sino que también promueve la igualdad de género en el ámbito laboral, demostrando la importancia de la colaboración entre entidades para lograr un impacto positivo en la sociedad.

Financiación y Apoyo

El proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus’ está cofinanciado por del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003). Esta alianza de apoyo financiero asegura la continuidad y expansión de las actividades del proyecto, beneficiando a un número cada vez más amplio de personas cada año.  La renovación de este convenio pone en valor la importancia de la colaboración para el avance social y el compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral, promoviendo un futuro más inclusivo.