UGTCyL ha ganado una sentencia pionera en Castilla y León en la que la administración autonómica deberá indemnizar a un trabajador por daños morales derivados del abuso de la temporalidad.
El caso ha sido impulsado por los Servicios Jurídicos de UGTCyL en Salamanca, que interpusieron una demanda contra la Junta de Castilla y León tras el despido de un trabajador del Servicio Territorial de Medio Ambiente. El empleado había prestado servicio desde el año 2011 mediante contratos temporales de interinidad y, en 2026, la plaza que ocupaba fue adjudicada a otro trabajador tras un proceso selectivo.
Según ha explicado Alberto Lozano, responsable de los Servicios Jurídicos de UGTCyL, el Tribunal de lo Social de Salamanca ha considerado que la relación laboral fue fraudulenta por abuso de la temporalidad, al haber ocupado el trabajador la plaza durante más de tres años sin que se produjera su cobertura definitiva.
La sentencia estima la demanda presentada por el sindicato y reconoce, además, una indemnización adicional por daños morales como consecuencia de ese abuso de la temporalidad.
UGTCyL destaca la importancia de este fallo, al tratarse de la primera sentencia en la que la administración autonómica debe indemnizar a un trabajador por daños morales en un caso de estas características.
Además, el Tribunal ha ordenado remitir la sentencia a la Inspección de Trabajo para que valore una posible sanción administrativa a la Junta de Castilla y León.
Para el sindicato, esta resolución supone un precedente relevante en la defensa de los derechos del personal afectado por situaciones prolongadas de temporalidad en las administraciones públicas.
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