“Los trabajadores del Hospital de Segovia están al límite”

Los sindicatos SATSE, CSIF, SAE, UGT y CCOO han convocado a todo el personal del Hospital de Segovia, así como a la ciudadanía, a concentrarse el próximo jueves 7 de mayo a las 12.00 horas en las puertas del centro hospitalario para protestar contra la gestión que se está realizando de todos los trabajadores y que está basada en “abusos e irregularidades continuadas que vulneran los derechos de todos los profesionales”.

“Los trabajadores del Hospital de Segovia están al límite”, aseguran los sindicatos convocantes de la concentración, que subrayan que la situación es “insostenible”.

Denuncian que se está llevando a cabo una “contratación irregular” para cubrir necesidades estructurales de la plantilla, el “incumplimiento” de la normativa del personal estatutario y el uso “discrecional y discriminatorio” de órdenes internas.

SATSE, CSIF, SAE, UGT y CCOO aseveran que se están marcando condiciones laborales “al margen de la legalidad”, que se están denegando permisos de forma practicamente sistemática sin justificación y que se hace una “imposición arbitraria” de las vacaciones.

Asimismo, protestan porque se está “obstaculizando” la labor de los delegados de prevención de riesgos laborales y, por lo tanto, “se está incumpliendo” obligaciones básicas en materia de seguridad y salud laboral.

“El trato inadecuado a los trabajadores está provocando un clima laboral degradado”, subrayan los sindicatos.

No son hechos aislados

De esta forma, señalan que “no son palabras gruesas”, sino que estas afirmaciones están basadas en la realidad que se vive en el centro hospitalario y que, además, es reiterada.

Remarcan que estas situaciones se han puesto en conocimiento de la Gerente, tanto por parte de las organizaciones sindicales, como de la Junta de Personal, sin que se hayan adoptado medidas para su corrección. De hecho, aseveran que han ido en aumento en los últimos meses y, por lo tanto, no son hechos aislados.

Además de la concentración del jueves 7 de mayo, los sindicatos han enviado un escrito a la Gerencia Regional de Salud y a la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León describiendo cómo se está llevando a cabo esta “deficiente gestión” del personal porque es “grave, sostenida en el tiempo y estructural”.