Con esta sentencia culmina un proceso judicial iniciado en 2023 por la trabajadora, que contó durante todo el procedimiento con el asesoramiento jurídico del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
El origen del conflicto
El litigio surge tras la reordenación y unificación de las categorías de Cuidador Técnico de Servicios Sociales y Auxiliar de Enfermería en una única categoría profesional denominada Ayudante Técnico Educativo, incluida en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, en vigor desde el 1 de julio de 2023.
A raíz de esta modificación normativa, la Administración denegó a la trabajadora la excedencia voluntaria solicitada en su nuevo puesto y, paralelamente, dio de baja la plaza que hasta entonces ocupaba como Auxiliar de Enfermería en la residencia palentina.
La Justicia corrige a la Administración
El Tribunal Superior de Justicia concluye que la actuación administrativa no se ajustó a derecho y considera acreditado el incumplimiento de las obligaciones legales por parte de la Administración, motivo por el que estima la demanda presentada por la profesional.
La sentencia supone un importante respaldo a los derechos laborales del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería y marca un precedente relevante en los procesos de reorganización de categorías profesionales dentro de la función pública autonómica.
Satisfacción sindical
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se valora la resolución como una victoria para la defensa de los derechos laborales de los profesionales sanitarios y asistenciales, subrayando la importancia de garantizar la seguridad jurídica ante cambios organizativos impulsados por la Administración.
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