CGT denuncia el abandono del Servicio de Extinción de Incendios Forestales en Castilla y León por falta de personal y mala gestión

CGT Segovia denuncia públicamente la grave situación que atraviesa el Servicio de Extinción de Incendios Forestales de la Junta de Castilla y León, dependiente de la Consejería de Medio Ambiente, como consecuencia de la insuficiente dotación de personal y una deficiente planificación de los recursos humanos.

Aunque la Junta de Castilla y León insiste en que el servicio se ha ampliado a doce meses, la realidad es que más de la mitad de los efectivos siguen sin estar cubiertos. Algunas de estas plazas ya quedaron vacantes durante la pasada campaña de alto riesgo de incendios y continúan sin cubrirse en la actualidad, lo que evidencia que no se trata de una situación puntual, sino de un problema estructural que se prolonga en el tiempo.

En este contexto, CGT Segovia alerta de que, en un periodo clave para la prevención de incendios, parte del personal en activo está siendo destinado a realizar tareas ajenas a la protección del medio natural, como trabajos de albañilería, construcción, electricidad, pintura, limpieza o mantenimiento de edificios. Todo ello ocurre mientras los montes y zonas forestales, que deberían ser el eje central de la actividad en esta época del año, no reciben la atención preventiva necesaria.

El sindicato subraya la necesidad de priorizar labores directamente relacionadas con el cuidado y mantenimiento del entorno natural, como desbroces, acondicionamiento de zonas forestales y actuaciones preventivas en áreas especialmente sensibles. Estos trabajos resultan fundamentales para que, cuando llegue la época de alto riesgo, los montes se encuentren en las mejores condiciones posibles, reduciendo así la probabilidad y la gravedad de los incendios forestales.

A esta situación se suma el incumplimiento sistemático en la cobertura de bajas, vacaciones, permisos, licencias y horas sindicales, lo que está generando una sobrecarga constante de trabajo sobre los compañeros y compañeras que permanecen en activo. Esta falta de personal no solo deteriora la calidad del servicio, sino que vulnera los derechos laborales de la plantilla, obligada a sostener el funcionamiento del servicio con recursos claramente insuficientes.

CGT Segovia quiere expresar su apoyo y reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras que, pese a estas condiciones, continúan sacando adelante el servicio. Al mismo tiempo, el sindicato recuerda que no deben renunciarse a los derechos laborales y sindicales, ya que hacerlo supone retroceder en conquistas logradas tras años de lucha sin que ello solucione los problemas de fondo.

La responsabilidad de esta situación recae exclusivamente en la Junta de Castilla y León, por no cubrir las plazas necesarias, mantener vacantes incluso en periodos críticos y no organizar el servicio con una planificación que priorice la prevención y la protección del medio natural.

Por todo ello, desde CGT Segovia se exige:

• La cobertura inmediata y estable de todas las plazas necesarias.

• Una planificación adecuada del servicio que priorice las labores preventivas en el medio natural.

• El respeto a los derechos laborales y sindicales de la plantilla.

Porque los incendios forestales no se combaten solo durante el verano:
se previenen durante todo el año, con personal suficiente y una gestión responsable del servicio.