UGT Castilla y León alerta del enfriamiento del mercado laboral tras el aumento del paro en diciembre

Los datos de desempleo publicados hoy han puesto en alerta a UGT Castilla y León, al confirmar una tendencia que el sindicato viene denunciando en los últimos meses. A pesar de la tradicional contratación navideña, el paro ha aumentado durante el mes de diciembre, una circunstancia que, a juicio de la organización sindical, evidencia un enfriamiento del mercado laboral en la comunidad, especialmente en el sector servicios.

Así lo ha señalado Alberto Miguel Lorenzo, vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGT Castilla y León, quien ha advertido de que estos datos “nos hacen deducir que el mercado laboral se está enfriando en la comunidad”.

Ante esta situación, UGT ha reclamado la urgente negociación de un nuevo Plan de Empleo para 2026 dentro del marco del Diálogo Social. Desde el sindicato subrayan que una parte importante de la población trabajadora se encuentra empleada a tiempo parcial de forma involuntaria, al no poder acceder a un empleo a jornada completa. Esta realidad se traduce en salarios más bajos, que en muchos casos se sitúan por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Según UGT, esta precariedad laboral es una de las principales causas por las que España continúa a la cola de la Unión Europea en términos de ingresos y calidad del empleo, con cerca de la mitad de las personas trabajadoras en situación de precariedad y riesgo de pobreza. “Tienen trabajo hoy, pero no saben si mañana”, ha sentenciado Lorenzo.

Por todo ello, la organización sindical apuesta por impulsar políticas públicas activas de empleo más eficaces, centradas en mejorar la empleabilidad y facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración. UGT ha reiterado su compromiso de seguir trabajando para que la recuperación económica se traduzca en empleo digno y estable, garantizando que ningún trabajador ni trabajadora quede atrás.