Jornada sobre empleabilidad de trabajadores extranjeros por empresas segovianas

El mercado laboral evoluciona con un notable incremento en la empleabilidad de trabajadores extranjeros, quienes desempeñan un papel fundamental en sectores clave de la economía de la provincia,  
Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de ocupación de ciudadanos no nacidos en España ha crecido en el último año, reflejando una integración progresiva en el tejido empresarial del país. En el caso de la provincia de Segovia, el número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social supera los 10.100, lo que supone que casi uno de cada diez trabajadores es de otra nacionalidad diferente a la española. La proporción es mayor cuanto más pequeño es el tamaño del municipio, lo que lleva a la conclusión de que el papel que desempeña la población extranjera es más relevante en el medio rural. 

El crecimiento en la contratación de trabajadores extranjeros se debe, en gran parte, a la necesidad de cubrir vacantes en sectores como la hostelería, la agricultura, la construcción y los servicios. Empresas de distintos ámbitos han reconocido el valor de la diversidad laboral y la aportación de talento internacional a la competitividad y productividad del mercado. 

Diversas iniciativas públicas y privadas están facilitando la integración de estos trabajadores mediante programas de formación y homologación de títulos profesionales, lo que permite una mayor adaptación a las exigencias del mercado español. No obstante, aún persisten desafíos como la burocracia en la obtención de permisos de trabajo y residencia, así como la necesidad de mejorar la inclusión en determinados sectores. 

Las cifras reflejan un panorama optimista: el número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social ha aumentado en los últimos meses, consolidando una tendencia al alza que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas y a la economía en su conjunto. Se espera que esta tendencia continúe en los próximos años, reforzando la posición de España como un destino atractivo para el talento internacional.