
"Tenemos que valorar muy positivamente esta sentencia estimatoria del juzgado de los social en Palencia. Estamos ante una resolución histórica para los trabajadores de Galletas Gullón en Palencia puesto que, en materia de permisos retribuidos, existía un incumplimiento de la legislación laboral, del Estatuto de los Trabajadores y de las propias normativas europeas", así de contundente se ha mostrado Gorka López, secretario general de UGT Palencia, tras conocer la resolución de la demanda interpuesta por los sindicatos contra la dirección de la empresa por contravenir la normativa laboral vigente con un convenio desfavorecedor en materia de permisos para los trabajadores.
Y es que la sentencia conocida hoy recoge la necesidad de modificar la redacción del convenio para que los permisos retribuidos por enfermedad, fallecimiento, matrimonio, etc de familiares en distintos grados de los trabajadores no correspondan a días naturales, porque eso contraviene el artículo 6 de la Directiva (UE) 2019/1158 y el artículo 37.3b del ET (que recoge la transposición de dicha directiva), sino a días hábiles. Es decir que, aunque los hechos que provocan la necesidad de esos permisos ocurran fuera de la jornada laboral habitual, empezarán a contar en el primer día laborable hábil tras el hecho que lo ocasiona.
Por eso, el secretario de UGT Palencia se lamentaba hoy aduciendo que “es una lástima tener que haber judicializado un asunto que deberíamos haber resuelto internamente, a través de las mesas de negociación" pese a que los sindicatos advirtieron en numerosas ocasiones a la patronal de la necesidad de ajustarse a derecho en la aplicación del convenio.
Para finalizar, López, ha advertido que, además, espera "que se lleve a cabo un cumplimiento íntegro de la sentencia y que todos los trabajadores puedan disfrutar de los permisos retribuidos en días laborables, como dicta la sentencia, de una manera inmediata".
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.142