El Fondo Social Europeo renueva el apoyo a Cruz Roja, lo que permitirá invertir en Empleo 853.000 euros en la provincia de Segovia

Cruz Roja ha vuelto a presentar sus proyectos de Empleo al Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE) para el periodo 2023-2029, consiguiendo casi el 90% de lo solicitado. Las propuestas presentadas en Segovia incluyen cuatro proyectos para los próximos tres años (periodo 2023-2026), con un coste total de 853.563 €, de los que el FSE aportará más de 512.000 € 

Con estos proyectos se llegará en Segovia a 1.427 personas, con el apoyo añadido de más de 200 empresas; todas esas personas, mejorarán sus competencias para el empleo, destacando que más de 350 se formarán en un oficio para estar más preparadas de cara al mercado laboral, y se prevé que cerca de 675 personas accedan a un empleo.  

Esto permitirá, de manera general, ampliar las coberturas de atención y poder crecer en localidades como es el caso de Riaza, Cuéllar, El Espinar, Cantalejo y Nava de la Asunción, además de consolidar el trabajo actual para atender a personas desempleadas muy alejadas del mercado laboral como mayores de 45 años, migrantes, personas con alta vulnerabilidad laboral, mujeres en dificultad, jóvenes de baja cualificación, etc. 

Las puntuaciones del FSE a la propuesta de Cruz Roja han sido muy altas, lo que demuestra lo bien valorado que está por parte del Fondo Social Europeo el trabajo de Cruz Roja por su coherencia y millones de personas en riesgo de pobreza o exclusión, además de que un 12% de la población vive en hogares con baja intensidad de empleo, o no tienen competencias digitales en un 32% de los casos.  

Todo esto, y el propio contexto socio-económico, hace que el entorno cuente con discriminación laboral por origen, género, raza o edad, entre otros factores. Además, falta encaje entre la mano de obra y las 
vacantes existentes, y los nuevos procesos de reclutamiento piden más perfiles tecnológicos y digitales. 
La salud mental por la incertidumbre frente al futuro y el estrés por la situación económica también influyen en el mercado laboral, que llega a provocar desánimo generalizado. 

A través de los Itinerarios de Cruz Roja ‘Puentes por la igualdad en el empleo’, ‘Activando emple-
habilidad’, ‘Aceleradores Go’ y ‘Reto Social empresarial +’, Cruz Roja en Segovia, interviene tanto 
con las personas como con el entorno laboral para impulsar el mercado. 

Además, realiza activación y motivación entre los participantes, orientación para tomar decisiones sobre 
su itinerario o cubrir las vacantes que las empresas más están buscando, refuerzan todo tipo de 
competencias básicas, transversales y técnicas en entornos reales y realizan intermediación para la 
integración en el puesto de trabajo. Todo esto, se acompaña del acompañamiento permanente a los y 
las participantes. 

En Segovia en el periodo 2019-2023 del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y el Programa 
Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), se han conseguido los siguientes 
resultados: 708 personas han recibido formación, de las cuales, se han podido cualificar en un 
oficio 522;  896 mujeres han mejorado su empleabilidad y empoderamiento. Además 836 personas 
han conseguido un empleo.