SATSE Segovia insta con urgencia a la creación de una bolsa de enfermeras voluntarias en Atención Especializada ante la alarmante carencia de profesionales

SATSE valora positivamente la política actual del Hospital de Segovia que ha optado por mejorar la duración de los contratos temporales de las enfermeras y enfermeros eventuales, favoreciendo la permanencia de estos profesionales en el centro, evitando la fuga de enfermeras a otras provincias y CCAA.  

No obstante, destaca la necesidad de establecer mecanismos que respalden situaciones como la actual, donde la demanda asistencial es muy elevada, llegándose a abrir incluso los espacios que se crearon y habilitaron a raíz del COVID-19, como la UCI-2 y la zona de urgencias para patologías respiratorias, garantizando así la continuidad y eficiencia en la prestación de servicios de salud. 

Desde SATSE se plantea la creación de una bolsa de enfermeras/os voluntarios para las unidades de hospitalización y servicios especiales como urgencias, UVI…, con el objeto de cubrir las ausencias o necesidades de asistencia ante la sobresaturación del Hospital, y que se utilizaría únicamente en el caso de que se hayan agotado todas las posibilidades de contratación, como nos encontramos en el Hospital de Segovia, donde actualmente la bolsa de empleo en la categoría de enfermera/o se encuentra agotada.  

Las enfermeras son un pilar fundamental ya que prestan atención asistencial de forma ininterrumpida las 24 horas. Dada su irremplazable labor, es imperativo implementar medidas urgentes que compensen el esfuerzo adicional que están realizando, reconociendo su papel insustituible en el sistema de salud. En estos días están viendo cómo se les deniegan días de libre disposición y/o permisos que incluso estaban previamente concedidos.