UGT asegura que “vigilará” la aplicación del Decreto- Ley de la Jornada de 35 horas para que no vuelva a formar parte de una “nueva campaña electoral”

A raíz de la aprobación en el Consejo de Gobierno de hoy, 30 de marzo, del Decreto-Ley por el que se re-establece la jornada de 35 horas para los empleados públicos de la Junta de Castilla y León, desde UGT Servicios Públicos de Castilla y León han asegurado que la citada recuperación “se produce con un retraso de casi cuatro años”, tiempo que ha transcurrido desde la firma del acuerdo entre la propia Junta y los sindicatos mayoritarios en dicho ámbito (UGT, CCOO y CSIF) en el que se establecía que, de forma inmediata se debía proceder a la recuperación de dicho derecho, que les fue retirado en el año 2012. 

De hecho, el sindicato señala que, “incluso, el actual presidente de la Junta se comprometió a ello en su última campaña electoral para luego desdecirse a pesar de las reiteradas peticiones que le realizó la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras para el cumplimiento de dicho acuerdo”. 

En este sentido, el secretario de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos CyL, Carlos Arenas, ha señalado que “aunque más vale tarde que nunca, este retraso ha producido graves daños a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y es, al menos, sospechoso que esto se haga en unas fechas tan cercanas a una nueva campaña electoral local porque parece que los empleados públicos somos moneda de cambio siempre que hay elecciones y sólo se nos tiene en cuanto en esos momentos". 

Asimismo, Arenas ha manifestado que “ahora lo que queda es vigilar que se aplique adecuadamente a todos los empleados públicos de la Junta y que esto no suponga el incremento de la carga de trabajo para los empleados”. Por eso, desde UGT SP CYL han incidido en la necesidad de que no se repartan las mismas tareas entre el mismo número de personas pero en menos tiempo, sino que suponga un incremento del empleo público en la Administración Autonómica”. Al respecto, la organización sindical valora este incremento “en torno a los 4500 puestos”.