Sale adelante la moción de Podemos sobre el servicio de bomberos

Por unanimidad, el pleno celebrado esta mañana ha dado el visto bueno a la moción de Podemos sobre varias mejoras para el servicio municipal de bomberos, un servicio crucial para garantizar la seguridad en situaciones de emergencia de los segovianos y segovianas y que lamentablemente, debido a los fenómenos meteorológicos cada vez más extremos producidos por el cambio climático, va a ser aún más relevante. “Preparar a nuestros profesionales del servicio de bomberos para hacer frente a fenómenos cada vez más habituales como inundaciones o incendios tan destructivos como el que vimos este verano en Ávila, garantizar que cuenta con recursos humanos adecuados pero también la transparencia y el buen funcionamiento del servicio son cuestiones estratégicas para nosotros, nos alegramos de que el pleno comparta esta preocupación”, señalaba el portavoz de Podemos en el ayuntamiento de Segovia, Guillermo San Juan.

Gracias a la aprobación de la propuesta morada, el ayuntamiento se compromete a aumentar el número de efectivos de la plantilla para garantizar la presencia mínima de 6 efectivos en todos los turnos, cuestión que hasta el momento no siempre se cumple. “La plantilla de bomberos, compuesta por 40 efectivos, con 5 puestos vacante y un 20% de interinos, no alcanza las ratios recomendadas por organismos nacionales y europeos: mientras recomiendan tener 1 bombero por cada 1.000 habitantes, en Segovia existen a día de hoy 0’7 por cada 1.000 segovianos si analizamos la proporción para la ciudad, pero baja hasta 0’2 por cada 1.000 si tenemos en cuenta que también presta servicio a la provincia. El número de bomberos en plantilla tiene que aumentar sí o sí, y también la cobertura del seguro para unos profesionales que se juegan la vida cuidándonos a todos”, explicaba el portavoz morado.

Además de esto, el ayuntamiento pondrá en marcha un programa de formación y modernización para la plantilla que ponga a disposición del servicio los conocimientos técnicos y procedimientos más avanzados y eficientes, con especial atención a las nuevas incorporaciones, además de un órgano de participación con presencia de sindicatos y todos los grupos municipales para garantizar la transparencia en el funcionamiento del servicio de bomberos y evitar polémicas como las surgidas en los últimos años en torno a los procedimientos de acceso al cuerpo.

Salarios de los concejales liberados

San Juan no ha apoyado la subida del 2% de los salarios de los concejales liberados, que se votaba hoy en el pleno de forma conjunta con la subida por el mismo importe a toda la plantilla municipal recogida en los Presupuestos Generales del Estado. “En una ciudad donde el salario medio no llega a 19.000 euros, que la alcaldesa y los concejales liberados, con sueldos superiores a los 60.000 y 50.000 euros respectivamente, se suban los aún más los salarios nos parece estar fuera de la realidad. Lo que cobran los representantes públicos debe ser proporcional a la situación económica de las personas a las que representan”, explicaba el portavoz morado.

Presupuestos del 2022

A raíz de otro de los debates más interesantes del pleno de hoy, San Juan ha afirmado que “Segovia ya tendría que tener el presupuesto para este año aprobado, pero eso sólo depende del equipo de gobierno y de la alcaldesa, que deben tener la iniciativa de plantear un borrador con el que negociar con el resto de formaciones políticas”. Además, el portavoz morado señalaba que, a falta de analizar los datos definitivos de ejecución del presupuesto del año pasado, desde Podemos echan en falta muchas cuestiones que incluía el acuerdo firmado con su formación. “Nosotros nos tomamos muy en serio los acuerdos que firmamos, y nos preocupa enormemente que no se hayan llevado a cabo medidas como las ayudas al alquiler o las inversiones en polígonos, porque la ciudad lo necesita. Si no se pretende cumplir lo que se acuerda, es mejor no firmar ningún acuerdo”, advertía San Juan.