MANIFIESTO DE UGT CONCENTRACION 26 ENERO 2022

Nos hemos convocado hoy aquí porque la dura realidad de la
SINIESTRALIDAD LABORAL nos abofetea de nuevo y desde UGT ni
podemos ni queremos ignorar la gravedad de ésta situación:
#N0 MAS MUERTES EN EL TRABAJO.

Hemos arrancado el año con unos datos de mortalidad laboral
realmente escalofriantes: a día de hoy 4 accidentes de trabajo,
dos de ellos ocurridos la semana pasada en Vallelado (Segovía) y
el sucedido en Ávila como consecuencia de un vuelco de un
camión de mantenimiento de carreteras. A estos hay que sumar
el acaecido en Navaluenga, también la provincia de Ávila y otro
más catalogado como accidente in itinere. Un primer saldo en
cifras que parece que nos vuelve a dirigir al mismo escenario que
desgraciadamente parece que se ha consolidado en el año 2021
repitiendo la tragedia. Tampoco los números a nivel nacional
están siendo más discretos. Se contabilizan 26 muertos en todo
el territorio nacional a fecha de 21 de enero.
Por ello, queremos en primer lugar mostrar nuestra solidaridad
con las familias y compañeros de los trabajadores fallecidos en
nuestra Comunidad Autónoma, y trasladarles todo nuestro

apoyo y nuestra fuerza, porque desde UGT CyL seguiremos
luchando y denunciando las precarias condiciones de trabajo,
que en muchos casos constituyen el origen de esta terrible lacra
de la siniestralidad laboral.
Es evidente que aún queda mucho por hacer: Es hora de
acometer cambios normativos para adaptarnos a las nuevas
realidades, pero sobre todo que mejoren la protección de la
seguridad y la salud de las personas trabajadoras, siendo
conscientes de que esto es tan solo una parte del problema ya
que también se deben buscar soluciones al altísimo grado de
incumplimiento de la normativa existente, y para ello exigimos a
la Administración y a los Organismos con competencia, que
intensifiquen su compromiso con la defensa, vigilancia y control
de la seguridad y salud laboral, actuando de forma contundente
ante los incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales.
También exigimos a las empresas más compromiso con la salud
Laboral. Es necesario plantear una acción urgente para mejorar
Ias condiciones laborales a través de la negociación colectiva,
además de impulsar y fomentar una mayor y mejor formación en
materia de seguridad y salud laboral para los trabajadores.

Así mísmo desde UGT CyL queremos alentar el compromiso de
toda la sociedad castellano y leonesa, para que sean conscientes
de ésta dramática realidad, promoviendo una auténtica cultura
preventiva, como un valor determinante que consolide los
principios de salud, seguridad y bienestar, de que los
trabajadores no podemos elegir entre salud y trabajo.
En el convencimiento de que debemos aunar esfuerzos para que
realmente exista una apuesta clara y decidida en la aplicación de
criterios de inversión en prevención, también venimos a insistir
en que se dote de más recursos a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social y a los organismos de referencia en salud
laboral como las Unidades de seguridad y salud laboral de la
Junta de Castilla y León.
Por nuestra parte vamos a seguir demostrando que la salud y la
seguridad en el trabajo es una de las líneas prioritarias de
nuestra acción sindical. Con movilizaciones en las calles y en las
empresas. A través de mecanismos de control, participación y
negociación como hemos hecho hasta ahora, porque estamos
plenamente convencidos de que el rol reivindicativo de nuestro
Sindicato, ronjupado con un papel proactivo y de propuesta, es
determinante en la eficacia de la prevención de riesgos.

Nuestros delegados y delegadas de prevención forman parte del
núcleo duro de nuestra acción sindical en Salud Laboral. Son
nuestros ojos y nuestras manos en las empresas, a ellos nos
debemos y para ellos ponemos a disposición todos los recursos
de nuestro sindicato. Reforzando su formación sindical y el
asesoramiento técnico en salud laboral.
Por último, hacemos un Llamamiento público a la Junta de
Castilla Y León para que reaccione de una vez por todas y
convoque con urgencia al Consejo Regional de Seguridad y Salud
Laboral, para analizar la situación y poner en marcha un PLAN DE
CHOQUE CONTRA LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN CASTILLA Y
LEÓN.