CESM Segovia pone en valor la acción de los médicos en el balance de 2021

En el cierre de 2021 desde el Sindicato CESM Segovia quieren enviar un caluroso abrazo a todos los profesionales sanitarios y, muy especialmente, a todos los médicos. Ha sido un año nuevamente muy complicado en el que los facultativos se han vuelto a convertir en la primera línea defensiva ante la covid-19.

            Desde el sindicato recuerdan la labor ímproba de todos los médicos, pero con un recuerdo especial a los servicios de Urgencias, Atención Hospitalaria y Atención Primaria, convertidos en dique sobre el que recae buena parte del sobrepeso que ha generado la pandemia del SARS CoV-2. Y lo han hecho con serenidad y “sin crear alarma social, sin provocar movilizaciones”, a pesar de las malas condiciones laborales y del escaso reconocimiento por parte de la Administración regional, con acciones como la eliminación de la paga de productividad variable del año pasado.

Recuerda Marina que son profesionales altamente cualificados “porque un especialista médico tiene una formación de unos 11 años, de media, por lo que no puede ser que otro tipo de profesional adopte decisiones que no les corresponde en una materia en la que la responsabilidad incumbe exclusivamente al profesional médico”, por lo que lanza un mensaje a los nuevos responsable de la Sanidad en Castilla y León para que corrijan lo que consideran una errática política de personal que ha llevado a una situación de deterioro de la asistencia sanitaria.

Desde CESM se muestran “muy preocupados porque no se está haciendo nada para hacer más atractivos destinos como Castilla y León o Segovia”, donde existen grandes dificultades para cubrir los traslados o para captar médicos residentes que acudan a desempeñar su trabajo en estas zonas. En Segovia hay unos 230 médicos en activo en Atención Primaria y una cifra algo superior en la Hospitalaria.

Balance
Concluye el año 2021 y lo hace con unas perspectivas de incertidumbre por el anuncio de elecciones anticipadas en el parlamento autonómico y el consiguiente relevo en la Consejería de Sanidad. La salida de Verónica Casado y la llegada de Alejandro Vázquez abre un nuevo período, que esperan mejore las perspectivas tanto para este colectivo en concreto, como para la sanidad de la comunidad por elevación.  Atrás quedan unos meses de “de mucho trabajo y mucha sobrecarga, de anular permisos y de acumular déficit de personal, ya que además, se siguen aumentando las jubilaciones y no hay un relevo suficiente”, recuerda Marina.

En Segovia, subraya Marina que se ha producido una permanente agresión desde la Gerencia Sanitaria para disminuir el número de efectivos médicos, implementando una reforma de la Atención Primaria rural que hubiera puesto en jaque este servicio si se hubiese ejecutado. Por fortuna, finalmente, se ha podido detener gracias a la suma de diferentes colectivos profesionales, sociales y ciudadanos que han mostrado su rechazo ante unos cambios que no habían contado con la opinión de ningún sector social o sanitario. “Los ciudadanos están indignados, sobre todo en el medio rural, y es normal”, pero recuerda que los médicos -pese a ser los que están dando la cara- no pueden estar asumiendo constantemente los “fallos en la organización de nuestros dirigentes”.