La Diputación de Segovia, a través del Área de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, ha implementado un nuevo servicio para cubrir las labores de trabajos forestales durante la época invernal. Este programa está enmarcado dentro de la subvención directa concedida por la Junta de Castilla y León procedente del Fondo Extraordinario COVID-19 (COVEL) como apoyo a la contratación temporal de personas desempleadas para la realización de obras y servicios.
La institución provincial ha contratado a doce personas por un periodo de seis meses, con las que se han constituido tres cuadrillas forestales formadas cada una por un capataz y tres peones, con el objetivo de desarrollar las labores específicas de esta época del año, desde la recuperación de sendas históricas; la adecuación de riberas en el cauce por los tramos urbanos; la recuperación y conservación del entorno de edificios singulares de interés turístico y municipal; la extinción de incendios en el interfaz urbano-forestal; hasta la recuperación de áreas recreativas y parques municipales.
Cada una de las brigadas forestales tiene asignado un número de localidades. En los núcleos de población principales de cada municipio desarrollarán trabajos durante cuatro jornadas y en los núcleos anejos lo desarrollarán en dos y cuentan con tres bases logísticas en Navafría, Otero de Herreros y Carbonero el Mayor.
Durante las primeras jornadas, los trabajadores han recibido formación en las instalaciones del Vicam de la Diputación de Segovia en materia de prevención de riesgos laborales, uso de maquinaria y metodología de trabajo.
La diputada delegada del área de Empleo, Promoción Provincia y Sostenibilidad, Noemí Otero, ha asegurado que las brigadas forestales desempeñan un papel fundamentan en los municipios de la provincia. El Plan de Empleo extraordinario para este ejercicio ha permitido que se haga realidad la idea de crear unas brigadas forestales invernales, un equipo novedoso que actuará en los pueblos para preparar los espacios públicos y prevenir incidentes en la época estival. Además, también supone un impulso a la inserción laboral de la mujer en el medio rural, dado que dos de los tres puestos de capataz están ocupados por mujeres, afirma la diputada.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.214