La Diputación aplica el acuerdo para incrementar un 0,25% las retribuciones a los empleados públicos

La Diputación, según el acuerdo de pleno del  31 de enero de 2019, ya  estableció aplicar al personal las prescripciones en materia de retribuciones en el ámbito del Sector Público contenidas en el Real Decreto – Ley 24/2018 de 21 de diciembre por el que se aprobaban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del Sector Público, en base al cual, las retribuciones del personal funcionario experimentaban con efectos de 1 de enero de 2019, un incremento global del 2,25% con respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2018, con los límites legalmente establecidos.

El citado Decreto recogía que si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2018 alcanzara o superase el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2019, otro 0,25 por ciento de incremento salarial, con lo que el aumento acumulado llega a ese 2,5%.

Las retribuciones del personal funcionario de carrera e interino, laboral fijo y contratado temporal y eventual de confianza, ya habían experimentado un aumento en el primer semestre de 2018 del 1,7% y del 1,95% en el segundo.

Este compromiso se enmarca en las medidas para la estabilidad en el empleo público que lleva a cabo la Diputación, a las que se suma, entre otras, la convocatoria para cubrir diez plazas de la plantilla laboral de auxiliar administrativo que se cubrirán mediante oposición libre dentro de la Oferta de Empleo Público de 2018.