La Subdelegación tramitó 503 certificados digitales y Cl@ve en el primer trimestre de este año

La Comisión de Asistencia a la Subdelegada del Gobierno ha analizado la labor de las distintas unidades, servicios y departamentos de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia en primer trimestre de 2019.

Cl@ve (Identidad Electrónica para las Administraciones) es un sistema orientado a unificar y simplificar el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Su objetivo principal es que el ciudadano pueda identificarse ante la Administración mediante claves concertadas (usuario más contraseña), sin tener que recordar claves diferentes para acceder a los distintos servicios.

Se trata de una plataforma común para la identificación, autenticación y firma electrónica. Lirio Martín señaló “las ventajas que ofrece la administración electrónica para realizar trámites y gestiones, sin necesidad de desplazamientos ni esperas”.

La subdelegada incidió en “el sensible incremento en la demanda de certificados electrónicos y Cl@ve: en todo 2018 fueron 1.533 los tramitados (892 certificados electrónicos y 691 Cl@ave), un número que será bastante superior en 2019 si sigue la tendencia del primer trimestre”.

Mientras, fueron 115 los títulos de homologación y convalidación de títulos extranjeros entregados, tres más que en todo el año pasado.

Carreteras

La Unidad de Carreteras esparció más de 1.200 kilos de sal y 1,2 millones de litros de salmuera para minimizar los riesgos que la nieve y el hielo pudieran provocar. Se trataron unos 37.668 kilómetros de carreteras del Estado en la provincia.

Tráfico

La Jefatura Provincial de Tráfico continuó desarrollando actividades de educación vial a escolares. De este modo, y además de divulgar en todos los centros de Educación primaria la nueva guía para 5º y 6º, se realizaron distintas jornadas sobre esta materia en los colegios Fray Juan de la Cruz, Santa Eulalia, Villalpando, Cooperativa Alcázar, Eresma, Diego de Colmenares, Nuestra Señora de la Esperanza, Las Cañadas y San José. También facilitó material a la Policía Local de El Espinar para la puesta en funcionamiento del parque móvil infantil y desarrollar diferentes actividades. Por otra parte, no se registró ningún punto negro en las carreteras de la provincia en el primer trimestre de 2019.

SEPE

El Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, regula el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, introduciendo algunas novedades respecto a la regulación anterior del subsidio para mayores de 55 años. Entre estas novedades, destacan: se accede con 52 años, en lugar de con 55; se percibe hasta la edad ordinaria de jubilación (no la anticipada); se cotiza por el 125 por ciento de la base mínima de cotización (no por el cien por cien).

En el pasado mes de mayo eran 76 los ciudadanos que se beneficiaban de esta medida. La medida entró en vigor el pasado 13 de marzo y el número de altas en este subsidio registradas en ese mes en la provincia fue de 104. En abril sumaron 44.

Seguridad Social

El promedio de empresas en alta en el primer trimestre de 2019  fue de 6.224 correspondientes al Régimen General y 300 al Sistema Especial Agrario. Respecto a diciembre de 2018, se registró un aumento de 55 empresas en el Régimen General y de nueve en el Sistema Especial Agrario.

Por lo que respecta al número de trabajadores, con fecha de 31 de marzo de 2019, sumaron 60.506, un 1,1 por ciento más respecto al 31 de diciembre de 2018, un total de 678 trabajadores.

Los tres Centros de Atención e Información del Instituto de la Seguridad Social (CAISS) de la provincia de Segovia, ubicados en Segovia, Cuéllar y Santa María la Real de Nieva, atendieron a 6.249 ciudadanos, entre enero y marzo pasados. El tiempo media de espera por ciudadano fue  inferior a cuatro minutos (3’47’’), con un tiempo medio total de atención al cliente de 11 minutos y 8 segundos.

INE

El Instituto Nacional de Estadística (INE) coordina todos los padrones municipales para evitar duplicidades y subsanar posibles errores y obtener las cifras de población con fecha de 1 de enero de cada año. Atendió 345 consultas de ayuntamientos.

Los residentes en la provincia de Segovia, el 1 de enero de 2019, sumaron 152.986, un total de 356 menos que un año antes.

La subdelegada también recordó “el excelente trabajo que ha realizado el INE en los procesos electorales del 28 de abril y del 26 de mayo con el censo electoral, gestionando la reclamaciones (57 en las generales, de las que 50 fueron estimadas) y el voto por correo, entre otras labores”.

Centro Penitenciario

El número de internos del Centro Penitenciario de Segovia se redujo en el primer trimestre de 2019, de los 356 con los que comenzó el año a 319.

El Centro Penitenciario continuó ofreciendo formación a sus internos, tanto reglada (alfabetización y español para extranjeros, consolidación de conocimientos  de adultos, ESO, Bachillerato a distancia y Uned), como de formación profesional (con cursos de 0peraciones auxiliares de confección industrial; actividades auxiliares de viveros, jardines y centros de jardinería; operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos; auxiliar de pintura de edificios; operaciones básicas de panadería y bollería. 15 alumnos) y talleres productivos (alimentación, economato, panadería, mantenimiento, actividades auxiliares, confección industrial).

La Secretaria General de Instituciones Penitenciarias tiene firmados convenios de colaboración con la Universidad de Valladolid, la Complutense de Madrid, la de Salamanca, la Pontificia de Salamanca y la UNED, para la realización de prácticas de sus alumnos en el Centro. A lo largo del primer trimestre han sido tutorizados cuatro alumnos, de Derecho, Criminología, Psicología y Trabajo Social.

“No podemos obviar la imprescindible labor terapéutica que se desarrolla en el Centro Penitenciario como elemento imprescindible para la reinserción de los internos, con programas de atención integral a la drogodependencia, la discapacidad intelectual, la violencia de género o la sexual”, apuntó la subdelegada.

Violencia de género

Ha quedado constituida la Mesa de Coordinación de Trata de Seres Humanos con fines de explotación sexual. A la reunión de la mesa asistieron la subdelegada del Gobierno en Segovia, la Policía Nacional, la Guardia Civil, la fiscal delegada de Extranjería, el jefe de la Dependencia de Extranjería de Subdelegación del Gobierno, el jefe de la Inspección de Trabajo, la Sección Mujer la Junta de Castilla y León, ONG Adoratrices/Betania (Burgos), Cruz Roja, ACCEM,  y jefa de la Unidad de violencia sobre la mujer de Subdelegación del gobierno.

A través del Pacto de Estado contra la violencia de género se han y están desarrollando tareas de coordinación y asesoramiento en relación a las actividades a llevar a cabo con los fondos provenientes del citado pacto dirigidos a los ayuntamientos de la provincia de Segovia  con objeto de potenciar, impulsar acciones preventivas, de concienciación contra la violencia machista.

Plan director para la convivencia y mejora de la seguridad en los centros educativos y sus entornos: durante el trimestre de enero a marzo, se ha participado en un total de 49 actividades sobre igualdad, en 26 centros educativos, alcanzando a 1.319 participantes.

Montes Valsaín y CENEAM

Más de 2.280 personas visitaron el Centro de Recepción de la Boca del Asno de Montes de Valsaín en el primer trimestre de 2019. El número de visitas a la web del Centro Nacional de Educación Ambiental (Ceneam)  sumó 131.150.

Trabajo e Inmigración

La Comisión Provincial de Flujos Migratorios en campañas agrícolas de temporada, después de años sin servicio, se constituyó nuevamente el pasado 5 de febrero de 2019, con objeto de atender las necesidades de mano de obra puestas de manifiesto por el empresariado del sector agrícola en ciertos momentos puntuales relacionados con las actividades agrarias de temporada.

Las campañas agrícolas se caracterizan por su estacionalidad, si bien la necesidad de contratación de mano de obra se extiende a lo largo del año a un periodo superior a seis meses. En la campaña de 2018 se dejaron sin cubrir alrededor de 500 puestos. Ante esta situación, las empresas del sector han planteado la posibilidad de realizar contrataciones en origen, y es la Dirección General de Migraciones la que, aprovechando la estrecha colaboración con el Servicio de Empleo de Marruecos, por la reciente selección de unas 20.000 trabajadoras para un programa de migración circular con la campaña de recogida de la fresa en Huelva, oferta plazas para la campaña de Segovia cuando estas trabajadoras terminen su actividad actual.

En Segovia se ha realizado una oferta de contratación colectiva en origen que afecta a 268 trabajadoras, por dos periodos, junio-agosto y septiembre-diciembre, a quienes se facilitará alojamiento, se sufragará el desplazamiento de ida íntegramente y de regreso hasta el puesto fronterizo de Tarifa.

1º fase: oferta nominativa, independiente de la situación nacional de empleo.

40 trabajadoras (15 junio/25 agosto). Fuente el Olmo de Fuentidueña.

125 trabajadoras (10 julio/30 octubre), Chañe (25), Navalmanzano (60) y San Martín y Mudrián (15).

2º fase: oferta nominativa, valorándose la situación nacional de empleo (oferta previa ECYL)

25 trabajadoras (20septiembre/30 diciembre). Chañe.

78 (mismo periodo). Fuente el Olmo de Fuentidueña.