Centrados valora la promoción interna de un funcionario a través de un concurso de méritos como la propuesta ideal, si esto fuese posible con la actual normativa legal. En caso contrario proponen un contrato de alta dirección en el que con todos los grupos puedan fijar los criterios del proceso de selección del mismo.
La formación magenta recuerda que, desde el inicio del mandato corporativo, se han visibilizado los numerosos problemas existentes en la Concejalía de Tráfico, Transportes y Movilidad y Seguridad Ciudadana. Consideran desde la formación liderada por Cosme Aranguren que para desarrollar todas las funciones que esta concejalía tiene delgadas, el personal de la concejalía no es suficiente. “Hemos podido comprobar en los últimos meses que la baja de cualquier funcionario con algún tipo de responsabilidad nos ha llevado a retrasos en licitaciones, informes, etc., imprescindibles para el correcto funcionamiento de la concejalía”, justifica Aranguren.
Consideran que ésta concejalía es clave para el buen y normal funcionamiento de la ciudad, por lo que “nunca hemos entendido por qué su concejal delegado no ha sido uno de los liberados, al 100%, del equipo de gobierno, dado que una correcta gestión de la misma conlleva mucho tiempo y esfuerzo”, matiza el portavoz centrista.
Como han solicitado en distintas comisiones y plenos anteriores, desde Centrados ven necesario y urgente la contratación de personal en esta concejalía que desarrolle funciones de control, supervisión y toma de decisiones sobre: Transporte público (Transporte urbano y Estación de Autobuses), Estacionamiento (ORA y Parkings públicos), Tráfico (Movilidad) y Seguridad (Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Segovia), liberando y ayudando, de esta manera a los actuales Jefes de Servicio y Sección y al Inspector de Servicios.
Centrados apuesta por la contratación o promoción de un funcionario, en la medida que esto fuese posible con la actual normativa legal de las Administraciones Públicas en materia de acceso a la función pública, tasas de reposición, etc… En caso contrario proponen la realización de un contrato de alta dirección, de similares características a los otros 5 actualmente vigentes en éste Ayuntamiento, en el cual se delimiten las funciones a desempeñar por el concejal delegado de área de acuerdo con los distintos jefes de servicio y gestión.
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