Enero empeora las cifras de desempleados en Segovia, que con una subida del 2,58% registra 8.909 parados

La estadística de desempleo provincial conocida hoy, referente al mes de enero de 2017, en la que queda reflejada un aumento de desempleados del 2,58% respecto a diciembre y deja 224 parados más en Segovia, ha sido calificada desde la FES como “un mal dato, incluso teniendo en cuenta que en los últimos años este mes se ha caracterizado por el incremento del desempleo, fundamentalmente por el fin del periodo navideño”. Y es que en este mes de enero se ha registrado una subida más pronunciada que en los últimos años, que sitúa el registro total de desempleados en la provincia de Segovia en 8.909 y deja un incremento superior a las medias regional (1,59%) y nacional (1,55%).

De cualquier forma, la variación interanual sigue siendo positiva, con una bajada del desempleo en la provincia de Segovia de 1.492 personas, un -14,34%, que sigue siendo el mayor porcentaje de descenso de Castilla y León. Según reflejan los datos, la pérdida de empleo en enero de 2017 ha sido absorbida casi por completo por el sector Servicios, con 219 desempleados más que en diciembre de 2016, lo que apunta a un claro componente estacional relacionado con el periodo navideño. Industria, con 58 bajas y Construcción, con 29, también han experimentado incrementos del desempleo, mientras que en Agricultura y en el colectivo sin trabajo anterior ha descendido.

Enero también ha dejado un mal dato en lo referente a la afiliación al Régimen de Autónomos, según apunta la Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Segovia de Segovia (CEAT-Segovia). Durante el primer mes de 2017 se han perdido 92 autónomos en la provincia, siendo el quinto mes consecutivo, desde septiembre de 2016, que experimenta una bajada en el censo de autónomos de la provincia. Con estas bajas, el número total de autónomos en Segovia se queda en 14.564.

FES señala con preocupación cómo medidas adoptadas recientemente empujan a aumentos de costes empresariales, que vendrán a limitar la capacidad de crear empleo.  Al mismo tiempo, junto a CECALE, recuerda que es “necesario mantener una moderación salarial y alcanzar una auténtica desindexación de las mejoras salariales a la inflación, vinculándolas a mejoras de la productividad”.

Igualmente, ambas organizaciones empresariales insisten en la necesidad de avanzar hacia la “consecución de la simplificación administrativa y de la unidad de mercado, tanto desde el punto de vista burocrático y regulatorio como tributario”. Por otro lado, consideran que es preciso eliminar las barreras al crecimiento de las empresas, “cuya mayor dimensión es la base necesaria para emprender más proyectos de inversión y aumentar la tasa de creación de empleo”, afirman. Y animan a que se impulse la participación de la iniciativa privada en la dotación y gestión de determinados servicios públicos que mejoren la eficiencia y favorezcan la necesaria reducción del déficit público.