El Ayuntamiento pone en marcha el III Plan de Juventud constituido en 14 ejes y en el que figuran 203 actuaciones

El Ayuntamiento de Segovia ha puesto en marcha el III Plan de Juventud de la ciudad; un documento que, según la normativa autonómica, el Ayuntamiento debe aprobar en su primer año de legislatura, por lo que desde el mes de julio de 2015 la Concejalía de Educación y Juventud trabaja en un plan que abarque el mayor número posible de las políticas municipales dirigidas a los jóvenes.

El Plan de Juventud no es un documento cerrado, ya que trabajando en materia de juventud, sería un contrasentido, pero sí es una guía de hacia dónde quiere dirigirse el Ayuntamiento de Segovia para trabajar con los jóvenes de la ciudad.

Los objetivos generales de este III Plan Municipal de Juventud, se centran sobre todo en mejorar la calidad de vida y el bienestar social de los jóvenes segovianos, ofreciendo alternativas a su información, formación y educación, fomentando su participación activa en la sociedad.

Una vez realizado el análisis de la realidad de los jóvenes y marcados los objetivos generales, se plantean las áreas y los ejes de actuación. El III Plan de Juventud está dividido en cuatro diferentes áreas: educación, promoción y participación juvenil, información juvenil e instalaciones juveniles. Cada área a su vez se divide en ejes, y cada eje está compuesto por objetivos específicos, actuaciones concretas a realizar, indicadores para hacer un seguimiento, y el órgano responsable de realizarlo. En total el III Plan de Juventud cuenta con 14 ejes y 203 actuaciones concretas a poner en marcha.

ESTRUCTURA DEL PLAN

El III Plan de Juventud de Segovia comienza con un Análisis de la situación demográfica en la ciudad, teniendo en cuenta la estructura de la población joven, y su distribución por los diferentes barrios. De este análisis se puede conocer, por ejemplo, que de los 52.975 empadronados a 1 de julio 2015, 19.781 tienen     menos de 35 años, son jóvenes. Además, el 16,52% tiene una nacionalidad     diferente a la española. Destacan, por este orden, búlgaros, marroquíes,     polacos, hondureños y dominicanos.

Nueva Segovia, San Lorenzo y El Cristo son los barrios con mayor población joven, mientras que San Millán y Santa Eulalia son los más envejecidos. Por tramos de edad, de 12 a 17 años, hay cuatro barrios, Nueva Segovia, El Cristo del Mercado, La Albuera y San Lorenzo, que destacan sobre el resto al aglutinar a casi una sexta parte del total.

Precisamente para conocer la realidad, las necesidades e intereses de los jóvenes, desde la Concejalía de Educación y Juventud se realizó una encuesta en la que, en total, participaron 2.059 personas: 243 jóvenes de 11 y 12 años; 1.091 jóvenes entre los 12 y 18 años; y 725 mayores de edad. El trabajo de campo se llevó a cabo entre los meses de septiembre y noviembre de 2015 y todos los datos han sido recogidos y procesados exclusivamente por trabajadores municipales de la Concejalía de Educación y Juventud del Ayuntamiento de Segovia.

La encuesta ha recogido datos sobre diferentes ámbitos en la vida de los jóvenes, tales como el tiempo de ocio, hábitos de vida saludables, emancipación, o entorno social, además de recoger las aportaciones concretas sobre la Concejalía de Educación y Juventud y la valoración de las actividades y servicios ofrecidos por ella. Los datos obtenidos a través de las encuestas han servido para llevar a cabo la fundamentación del propio Plan.

Completa el análisis y la fundamentación del III Plan de Juventud de Segovia las aportaciones realizadas en el debate abierto ‘Segovia, Ciudad para jóvenes’ realizado el 30 de enero bajo el formato de ‘Segovia Viva’, organizado conjuntamente por la Concejalía de Participación Ciudadana y la Concejalía de Educación y Juventud.

Para finalizar, en el III Plan de Juventud de Segovia se incorpora un procedimiento de seguimiento y evaluación del propio documento, que garantizará el cumplimiento de las diferentes líneas de actuación, asegurando la obtención de los objetivos planteados, y facilitando la corrección de las posibles desviaciones que se puedan producir durante la ejecución del trabajo a los largo del periodo de vigencia del Plan.