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360 segovianos disfrutaron de un permiso de paternidad en el primer semestre de este año

Zoquejo | 81 Viernes, 02 de Agosto de 2013 Tiempo de lectura:

Un total de 360 segovianos disfrutaron de un permiso por paternidad en el primer semestre de este año, un 13 por ciento menos que en el mismo periodo de 2012. En total, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social destinó más de 236.000 euros al pago de estas prestaciones en la provincia, según apuntó la subdelegada del Gobierno, Pilar Sanz.

[Img #19732]Este permiso, de 13 días, se une a los dos que ya antes reconocía el Estatuto de los Trabajadores, por lo que los padres pueden disponen de 15 días, tras el nacimiento, adopción o acogimiento de sus hijos. Durante este tiempo, la Seguridad Social paga a los padres el cien por cien de la base reguladora en el Régimen de la Seguridad Social en el que estén adscritos. Esta prestación es independiente de la de maternidad, tanto de la madre como del padre (cuando es cedido por la madre).

PERMISO DE MATERNIDAD

Por otra parte, 426 segovianos percibieron las cuantías por permiso de maternidad entre enero y junio de 2013, un dos por ciento menos que en el año anterior, unas prestaciones a las que la Seguridad Social destinó más de 1,7 millones de euros.

En total, fueron seis los padres que disfrutaron de este permiso, y 420 las madres. La cuantía de esta prestación es igual al salario total del beneficiario, indicó la subdelegada del Gobierno.  

Conviene recordar que los padres también pueden solicitar esta prestación, siempre que la madre ceda de forma voluntaria un tiempo del permiso, con la excepción de las seis primeras semanas, que son de descanso obligatorio para la madre (en el caso del fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). En esta situación se encontraron cuatro mujeres, que compartieron su baja de maternidad.

El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) abona la cuantía durante las 16 semanas de permiso por maternidad, un periodo que se puede ampliar en dos semanas más, en el supuesto de parto múltiple, adopción o acogimiento de más de un hijo al mismo tiempo, por cada niño y a partir del segundo.

EXCEDENCIAS

Mientras, 56 segovianos accedieron a una excedencia en el trabajo por cuidado de un hijo, o un menor acogido o un familiar en el primer semestre de este año. La mayor parte fueron mujeres, un total de 52, mientras que los cuatro restantes fueron hombres. El número total de excedencias fue un 24 por ciento inferior al del mismo periodo de 2012.

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