El día 24 de abril de 2013 en virtud de las facultades atribuidas a la Autoridad Laboral por el artículo 10.1 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y de reducción de jornada, la Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León en Segovia recomienda a la Dirección de la Fundación Centro Nacional del Vidrio el DESESTIMIENDO del Expediente de Regulación de Empleo en el que se contempla el despido colectivo de 17 trabajadores de la plantilla.
La recomendación por parte de la Autoridad Laboral se basa en las importantes deficiencias encontradas en la documentación presentada por parte de la Dirección de la Fundación, donde no se acredita la aprobación por parte del Patronato de la Fundación Nacional del Vidrio como se exige en sus Estatutos para poder llevar a cabo despidos de trabajadores y que el procedimiento de despido no se ha iniciado como exige el art. 2 del RD 1483/2012, que preceptúa que éste debe iniciarse por escrito, mediante la comunicación de la apertura del periodo de consultas dirigida por la Dirección de la Fundación a los miembros del Comité de Empresa.
El Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Segovia considera que estas deficiencias detectadas en la tramitación del ERE pudieran conllevar la severa consecuencia de una posible declaración de nulidad de los despidos colectivos por la jurisdicción social, en virtud de lo dispuesto en el art. 124 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Si a pesar de estas consideraciones la Fundación Nacional del Vidrio siguiera adelante con el ERE, llevara a cabo los despidos y finalmente el juzgado declarase los despidos nulos las consecuencias económicas para la Fundación serían terribles, máxime cuando los trabajadores deberían cobrar los salarios dejados de percibir hasta la sentencia judicial y además la empresa debería hacer frente a la cotizaciones sociales de los mismos.
Otra irresponsabilidad y desidia en la tramitación del ERE, es que ayer día 1 de mayo se acabó el periodo de consultas sin poder negociar nada en ninguna de las reuniones mantenidas ya que la empresa nunca ha presentado las actas del Patronato donde se autoriza a la Dirección de la Fundación a llevar a cabo el despido colectivo de trabajadores.
Por todo ello, ante el informe del Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Segovia y ante tanta ineptitud e ineficacia, el Comité de Empresa, UGT y CC.OO. exigimos al Patronato de la Fundación Nacional del Vidrio la retirada e inaplicación del ERE presentado, así como la dimisión o cese de su Presidente y Directora.
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