"La enfermería ya realiza en Castilla y León las 37,5 horas semanales sin que se le reconozcan"

Estos recortes provocarán, entre otras consecuencias, el aumento de la jornada a 37,5 horas semanales y la modificación de las condiciones laborales de enfermería. SATSE dice poder entender a la Administración autonómica en la aplicación de esta medida en el conjunto de la Junta de Castilla y León, pero asegura que las formas en las que se quiere llevar a cabo dejan muchas dudas, a juicio de este Sindicato, además de que SATSE sostiene que con ello se vulnera el derecho a la negociación colectiva, pues se quiere utilizar la nueva ley de medidas administrativas, fiscales y financieras para modificar la jornada laboral del personal sanitario.
 
Esta medida, a juicio de SATSE, no está relacionada con la crisis, ya que el Gobierno regional propone la anulación de buena parte de la normativa de jornada que los trabajadores de Sacyl tienen desde hace unos años, por lo que, según el Sindicato de Enfermería, parece una medida “intencionada” para derogar “por la puerta de atrás” el Decreto de Jornada del personal del Sacyl y que la Administración Sanitaria ha intentado modificar en varias ocasiones para interés propio.
 
Para SATSE, lo cierto es que la enfermería de Castilla y León ya está trabajando 37,5 horas sin que se le compute este tiempo. Al respecto, SATSE lleva demandando desde hace mucho tiempo que se reconozca el llamado “solape de jornada” que se realiza de forma obligatoria en los puestos de trabajo que requieren una continuidad asistencial, es decir, en el ámbito hospitalario, donde se trabaja 24 horas al día los 365 días del año a través de turnos de mañana, tarde y noche, y para garantizar esa continuidad, las enfermeras deben dar el “cambio de turno” a los compañeros. Esto supone entre 15 y 30 minutos a mayores de cada jornada, que se reconoce en bastantes Servicios de Salud como jornada trabajada, no así en Castilla y León, donde nunca se ha querido tener en cuenta.
 
En el resto de los centros sanitarios, como pueden ser los de Atención Primaria, SATSE exige a la Consejería de Sanidad que se dé el mismo trato a la enfermería que se da a los trabajadores de Educación, es decir, que se compute la jornada con el tiempo dedicado a formación continuada, preparación de proyectos relacionados con el puesto de trabajo, etc.