Avanza la redacción del III Plan Municipal de Igualdad

Este documento aspira a dirigir las actuaciones y competencias municipales al máximo número de ciudadanos posible con el objetivo de facilitar la participación de todos, sin perder de vista las diferencias necesarias y enriquecedoras entre ellos y colaborar con aquellas instituciones, asociaciones y entidades que tienen entre sus objetivos la promoción de una igualdad real, ajena de la exclusión.

La igualdad de oportunidades ha de tener en cuenta las diferencias entre las personas y transformarlas en un valor positivo para la ciudad, entendiendo que avanzar hacia la igualdad supone fomentar y mejorar la convivencia.

El Plan de Igualdad se debe conectar con otros planes que ya existen en la ciudad como el Plan Municipal de Juventud o el Plan Municipal de Infancia.

En los grupos de trabajo, además de analizar la realidad de la ciudad de Segovia, se han hecho propuestas para mejorar el texto en aspectos como el lenguaje, la feminización de las profesiones y el tema de la accesibilidad para las personas con discapacidad.

En la reunión del Consejo Municipal de la Mujer al que asistían representantes de Cruz Roja, Apyfim, la Subdelegación del Gobierno, la Asociación de Amas de Casa, Amis, Amudis, Ismur, Comisiones Obreras, del departamento de Familia e Igualdad de la Junta de Castilla y León y del Ayuntamiento, se proponía un listado de actividades a desarrollar a lo largo del próximo año como un Taller de habilidades para mujeres que han padecido malos tratos o una jornada de “Empleados de hogar” para informar sobre el Régimen de la Seguridad Social. Estas y otras propuestas se irán concretando en sucesivas reuniones del Consejo Municipal de la Mujer.