OPINIÓN: Telefónica y su responsabilidad social: 6.000 empleos a la basura

"El Presidente de Telefónica España ha anunciado en una conferencia de
inversores, celebrada en Londres ayer y antesdeayer, que desea ser líder
también en la reducción de costes. Para ello están dispuestos a reducir la
plantilla en más de 6000 trabajadoras y trabajadores, que pasarán a engrosar
la larga lista de personas desempleadas de este país que ya se aproxima a la
escalofriante cifra de cinco millones.

Guillermo Ansaldo ha afirmado que habrá de inmediato negociación con los
sindicatos y las condiciones serán similares a las de los anteriores ERE en
la compañía en cuanto a coste, edad e indemnización. Con el paquete reductor
pretende, además de despedir al 20% de la plantilla, principalmente de la
filial del negocio fijo, ligar la subida de los salarios a la productividad
y emprender nuevas  externalizaciones de actividad. Este plan es a tres
años.

Desde el sindicato CGT creemos que esta es la peor forma de iniciar la
negociación del convenio colectivo por parte de Telefónica, poniendo sobre
la mesa  despidos colectivos, externalizando actividad y alejando los
sueldos del coste real de la vida.

Todo ello en un contexto de crisis para la gran mayoría de la población,
recortes en el gasto público y abundantes ganancias para las grandes
empresas record histórico en beneficios del IBEX-35 en 2010, del que casi
la cuarta parte ha sido en exclusiva para Telefónica-.

CGT se opone a esta forma de seguir aumentando los beneficios empresariales
a costa de las arcas públicas (que deberán cargar con parte de los costes
del Expediente de Regulación de Empleo), de la destrucción de empleo digno y
de aumentar la precariedad laboral en uno de los sectores económicos con
mayor crecimiento.

Nos preguntamos si esta es la forma en que la mayor multinacional del país
asume su responsabilidad con la sociedad y cuándo terminará esta farsa de la
crisis".