Se celebrará el miércoles 9 de octubre y contará con entrevistas reales en puestos de trabajo recurrentes y de difícil provisión.
Tándem es un claro ejemplo de que la colaboración público-privada es imprescindible para favorecer la cobertura de los puestos de trabajo vacantes de las empresas e impulsar la proyección profesional de los estudiantes segovianos, así como para facilitar la inserción laboral de las personas en situación de desempleo de nuestra provincia.
A comienzos de junio pasado existían 4658 personas desempleadas en Segovia. Aun así, quedan espacios donde siempre es necesaria la provisión de puestos de trabajo. Por ello se hace un llamamiento a las empresas que se enfrentan a esta situación y que deseen contar con el marco de difusión que ofrece Tándem, para que contacten con los organizadores para listar sus demandas.
El evento también va dirigido a estudiantes y profesionales para mostrar las opciones que existen, por ello, no sólo las personas en situación de desempleo están invitadas, sino también aquellos que quieren mejorar su empleo o evitar desplazamientos a otras provincias para acudir a su puesto de trabajo.
Como cada año, también en esta ocasión participarán las entidades dedicadas a ofrecer recursos para fomentar el empleo en Segovia y provincia, como los cuatro Grupos de Acción Local de la provincia, la Red de Entidades Sociales para el Empleo o el portal digital Segovia Empleo de la Fundación Caja Rural de Segovia.
La jornada se desarrollará a partir de talleres formativos sobre cómo preparar una entrevista de trabajo o las técnicas para mejorar la comunicación en la misma; cómo utilizar la inteligencia artificial para mejorar el currículum vitae; las oportunidades que ofrece la Unión Europea en materia laboral; o las herramientas digitales que ofrece el ECYL para la búsqueda de empleo.
La feria se completa con conferencias para valorar la motivación y que ayudan a mejor las capacidades propias, ya que se dirigen fundamentalmente a orientar a decisiones sobre la vida profesional. Por último, y como novedad, contará con entrevistas reales en puestos de trabajo recurrentes y de difícil provisión.
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