El 100% de las enfermeras de Quirófano del Complejo hospitalario de Segovia secunda la huelga

El 100% de las 28 enfermeras del Servicio de Quirófano del Complejo Hospitalario de Segovia han secundado hoy la huelga que mantienen en un conflicto que lleva años enquistado y que viene derivado de una falta de
organización en dicho servicio que está condicionando constantemente su vida familiar y personal. Las enfermeras de Quirófano en Segovia han ido hoy a la huelga porque se ven obligados sistemáticamente a prolongar su jornada de trabajo más allá de su horario de salida, en jornada de mañana (las 15 horas) sin que haya una causa imprevista que lo motive. Estas profesionales llevan meses intentando dialogar con la Dirección de Enfermería y el gerente del Complejo para solucionar lo que es un problema organizativo sin obtener solución alguna, reuniones en las que se les comunican los problemas que les está ocasionando no conocer el horario de salida de su puesto de trabajo, dificultando enormemente la conciliación de su vida personal y laboral, pero ante lo cual la Dirección- Gerencia sigue sin tomar las medidas oportunas para salvaguardar los derechos de los trabajadores y mejorar la calidad de los cuidados que se prestan en el servicio. La situación es tan gravosa que todas las enfermeras que conforman el servicio han optado por secundar la huelga, ya que no existen visos por parte de la Gerencia de solucionar la situación, pese a que el Comité de huelga sí ha aportado e incluso formalmente propuestas y medidas organizativas tendentes a solucionar el conflicto. Estos profesionales mantienen la convocatoria de huelga para los días 25 y 30 de noviembre y 9 de diciembre si la Dirección del centro no da una solución al problema.

Comunicado de las enfermeras de quirófano del Complejo asistencial de Segovia

Las abajo firmantes, enfermeras del Complejo Asistencial de Segovia, ante el comunicado remitido a los medios por parte de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia quiere manifestar: 
Llevamos años soportando la inadecuada organización del servicio de quirófano de Segovia que conlleva que nuestra jornada de trabajo se alargue diariamente por encima del horario establecido, afectando a nuestra vida personal y familiar. 
Esta situación derivó en una convocatoria de huelga en el año 2016, con el consiguiente acuerdo de salida de huelga en el que la entonces Gerencia de Asistencia sanitaria se comprometió a tomar una serie de medidas para solventar dicha situación, medidas que posibilitaron el cumplimiento estricto de nuestros horarios de trabajo. 
La actual Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia, de forma unilateral, incumpliendo el acuerdo de salida de huelga firmado, eliminó la contratación de las dos enfermeras a mayores en la plantilla de quirófano que posibilitaban que nuestra jornada de trabajo finalizara a la hora establecida. 
Ante la indefensión en la que nos encontramos, solicitamos el apoyo del Sindicato de Enfermería, SATSE, que nos prestó toda su ayuda para llevar a cabo una nueva convocatoria de huelga, ya que tras meses de denunciar nuestra situación a la Gerencia de este hospital, no se ha procedido a tomar ninguna medida efectiva tendente a mejorar la organización del servicio. 
Queremos informar de que el comité de huelga lo conformamos las propias enfermeras del servicio de quirófano, con el apoyo del Sindicato de Enfermería SATSE. 
En ningún momento hemos propuesto ninguna medida ilegal para evitar el llegar a un desenlace no deseado por nadie, como es una convocatoria de huelga, simplemente hemos solicitado el incremento de dos enfermeras en el servicio de quirófano, haciendo una propuesta de las actividades que podrían llevar a cabo, las cuales desde nuestra experiencia consideramos que redundarían en una mayor seguridad de los pacientes intervenidos, y a la vez hemos solicitado la compensación de la jornada que realizamos en exceso (horas extra por encima de nuestra jornada), que actualmente, y a pesar de lo referido por la Gerencia de Asistencia Sanitaria en su comunicado y de las propias instrucciones de la GRS, no se está compensando de manera general a las enfermeras del servicio, estando abiertas a, que en el caso, de que tengan que prolongar su jornada, las horas extras generadas se compensen según está recogido en las instrucciones de nómina de SACYL. 
"La Gerencia transmite que durante las reuniones mantenidas con el Comité de Huelga se ha informado de todas las medidas organizativas para evitar las prolongaciones, pareciéndoles oportunas y adecuadas, pero sin aportar desde el Comité ninguna medida más al reglamento de funcionamiento del quirófano. " 
Desde el Comité de Huelga, se ha solicitado en varias ocasiones se nos haga entrega o se nos informe de dicho reglamento, cosa que no ha sucedido. Y el Comité de Huelga sí ha aportado e incluso formalmente propuestas y medidas organizativas tendentes a solucionar el conflicto. 
Ante estas solicitudes, desde nuestro punto de vista como trabajadores, totalmente lógicas, ya que lo único que pedimos es el derecho a que se nos respeten nuestros horarios de trabajo. En la primera reunión del Comité de salida de huelga, incidimos en que se respetase este punto, y la única propuesta por parte de la Gerencia no solucionaba el problema existente. Incidir también, que ya antes de la pandemia, la mayoría de los días, no existía el turno intermedio. Y hemos sido las enfermeras/os del servicio, y no Satse en un inicio, las que solicitamos se incorporará este turno de nuevo. 
Aclarar que la Gerencia ha tenido muchos meses para reunirse con toda la plantilla de enfermería del servicio de quirófano y no lo ha hecho, pese a que así se lo habían solicitado las enfermeras/os, accediendo a reunirse con una representación de ellas. 
Como trabajadores y usuarios del sistema de salud, no es nuestra intención perjudicar a la población de Segovia, pero por desgracia, la falta de intención de la Gerencia de Asistencia Sanitaria en solucionar una situación que nos afecta como trabajadoras y que afecta a la calidad de la asistencia que se está prestando, nos ha empujado a tomar la decisión de ir a la huelga, decisión, a la que sinceramente hubiéramos deseado no haber tenido que llegar nunca. También, mediante este escrito, y ante los ataques que están recibiendo por parte de la Gerencia de Asistencia Sanitaria, queremos agradecer sinceramente el apoyo que estamos recibiendo por parte del Sindicato de Enfermería SATSE en Segovia ante los difíciles momentos que estamos viviendo como trabajadores. 
Enfermeras del Comité de Huelga 
En Segovia a 16 de noviembre de 2021