El fenómeno de la exclusión grave y la inexistencia de un hogar (sinhogarismo) es complejo y multicausal, pero la característica común a todas las personas que se encuentran en esa situación es su imposibilidad de acceder a una vivienda adecuada.
En la pérdida de hogar confluyen factores como la escasez o ausencia de recursos económicos, sucesos personales y familiares traumáticos, adicciones, enfermedades mentales graves…
Teniendo en cuenta esta situación, el Ayuntamiento ha decidido ampliar la atención que presta a través de Cáritas, no solo a las personas que están de paso por el municipio, transeúntes, a los que se les da alojamiento por una noche, así como alimentación, sino a aquellas con residencia en Segovia que no tengan una vivienda habitual. Así, a través de este convenio se atenderá a las personas que no acceden o no pueden conservar un alojamiento adecuado y permanente, ya sea por razones económicas u otras sociales o porque tengan dificultades personales para llevar una vida autónoma.
Se trata de avanzar en el programa de protección, de tal manera que los profesionales realizarán una intervención social de forma continuada, con orientación de los recursos más idóneos a cada persona, así como el acompañamiento intenso durante todo el proceso.
A las personas que se detecten sin hogar se realizarán entrevistas en profundidad, se les informará y asesorará de los recursos públicos y privados, motivándoles para que inicien un proyecto vital inclusivo, y se les proporcionará, a las prestaciones sin techo, comida y acompañamiento en un entorno de seguridad y baja exigencia que permita una relación de confianza con los agentes de intervención.
Además, se trabajará en la sensibilización ciudadana y en hacer visible esta situación de grave exclusión social que padecen las personas sin techo.
Este es el contenido esencial del nuevo convenio suscrito entre el Ayuntamiento y Cáritas que recoge la aportación económica municipal de 42.000 euros al año, y la prestación del servicio por parte de la ONG que hará posible que siempre haya un técnico de referencia ante cualquier eventualidad social que se presente.
El convenio tendrá una duración de dos años, prorrogables.
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