Cruz Roja y FES organizan los ‘Lunes Inclusivos’

En el marco del convenio de colaboración que mantienen vigente Cruz Roja Española en Segovia y la Federación Empresarial de Segovia (FES), entre cuyos objetivos figura la creación de un espacio de comunicación para abordar de manera activa y práctica temas relacionados con la mejora de empleabilidad, ambas entidades han planificado una iniciativa singular, denominada ‘Lunes inclusivos’, que convocará a las empresas de la provincia a webinars monográficos en estas materias.

“Nuestra finalidad es implicar a las empresas en la inserción laboral de las personas más vulnerables. Queremos trasladar a las empresas la importancia de reflexionar sobre la inclusión activa y fomento de la igualdad de oportunidades y sensibilizar sobre las dificultades de las personas en exclusión respecto al empleo en estos momentos de una profunda crisis social, sanitaria y económica”, ha explicado la presidenta de Cruz Roja en Segovia, Teresa Fuentetaja.

“Dentro de nuestra Responsabilidad Social Corporativa tiene un lugar destacado el fomento de la inserción laboral de colectivos desfavorecidos y seguir extendiendo entre las empresas de Segovia estrategias de igualdad, conciliación, diversidad… Esta iniciativa se dirige a este campo, y tenemos al mejor socio posible para ello: Cruz Roja”, ha subrayado el presidente de FES, Andrés Ortega.

Según un comunicado de ambas asociaciones recogido por Europa Press, los “Lunes inclusivos” nacen con las premisas de informar sobre cómo mejorar la adaptación, el clima laboral y el rendimiento en la empresa; Identificar y valorar qué competencias profesionales son necesarias en el momento actual; Y ofrecer recursos para medir, formar y evaluar estas competencias en la empresa.

El calendario previsto da comienzo el lunes 1 de marzo con la jornada titulada ‘Más competencia para más competitividad’ que tratará sobre el cambio en el talento; El lunes 29 de marzo tendrá lugar la jornada ‘El balance más positivo’ que hablará sobre la conciliación y el teletrabajo; El lunes 19 de abril la sesión se titula ‘Diversidad y talento’, centrada en la discapacidad como oportunidad; En último lugar, la sesión del lunes 24 de mayo se centrará en la diversidad como fuente de información, titulada ‘Sin límites de edad’.

Todas las jornadas serán telemáticas, a través de la plataforma Zoom, y darán comienzo a las 16.00 horas. Serán convocadas oportunamente por Cruz Roja y FES y en cada sesión informativa habrá empresas que describan su experiencia en cada una de las materias, que servirá de guía para el resto.

Se busca potenciar la participación activa, la reflexión colectiva, el diálogo y el intercambio de opiniones y experiencias, y se terminará con un resumen de las ideas aportadas y el apoyo de FES y Cruz Roja para asesorar en las acciones que se hayan planteado.

El Proyecto “Reto social Empresarial para la inserción laboral: Alianzas” se ha desarrollado a través de la financiación del Fondo Social Europeo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, y con la colaboración y financiación de la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales, éstas forman parte de las medidas de la Red de Protección a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica.