Javier López-Escobar destaca los avances en materia de empleo como el principal logro de la Junta en 2017

El delegado territorial de la Junta en Segovia, Javier López-Escobar, ha hecho hoy balance de 2017, un año en el que, según afirmaba, “las políticas de empleo han sido una prioridad para el Ejecutivo autonómico”. Entre las medidas directas de apoyo a la creación de empleo, el delegado destacaba los 3,6 millones de euros destinados al Plan de Empleo Local, a través de las entidades locales, al apoyo al autoempleo, orientación profesional e inserción laboral, que han beneficiado a 2.272 personas. Además, en programas mixtos de formación y empleo, y a la formación en empresas y a través de ayuntamientos se han destinado, según explicaba, cerca de 2,4 millones de euros que han beneficiado a 503 trabajadores.

Por otro lado, en el ámbito del desarrollo rural, la incorporación de jóvenes agricultores y la mejora de explotaciones han recibido 2 millones de euros que según López-Escobar se han traducido en la incorporación de 72 agricultores y la mejora de 13 explotaciones.

En cuanto a lo que se refiere a la calidad de la Sanidad, la Educación y los Servicios Sociales, el delegado territorial ha hecho alusión a obras como la del gimnasio del colegio La Villa, la del colegio de Trescasas, las obras de construcción del nuevo colegio de Valverde del Majano, la finalización del campus de la Universidad de Valladolid en Segovia y las obras de Reforma Mejora y Sustitución.

En Sanidad, López-Escobar reseñaba el Índice de Excelencia Hospitalaria, que coloca por primera vez en 2017 al Hospital de Segovia en el ‘Top 5’ de los mejores hospitales de Castilla y León, y se refería a las obras de ampliación y reforma del centro de salud de Carbonero el Mayor y los primeros pasos dados para los nuevos centros de salud de Nueva Segovia y de Cuéllar. Del mismo modo, en cuanto a lo que se refiere a inversiones sanitarias, Javier López-Escobar aseguraba que “es muy relevante la renovación tecnológica en el Hospital General que en este ejercicio ha supuesto una dotación de 1.861.805,17 euros”.

Además, y como uno de los datos reseñables de 2017, López-Escobar citaba el Acuerdo Marco de Servicios Sociales suscrito por la Junta de Castilla y León con las entidades locales con carácter trianual y una dotación económica para la provincia de Segovia de 22,79 millones de euros.

Durante su comparecencia, el delegado territorial de la Junta también ha nombrado el Servicio Integragal para las familias vulnerables, diversas inversiones en materia de Fomento, Medio Ambiente o Cultura, en la que hacía alusión a la promoción de la exposición 'Reconciliare' de Las Edades del Hombre en Cuéllar.

Para Javier López-Escobar en 2018 aún existen "grandes retos por delante". "Seguiremos trabajando, como es nuestra obligación, por quienes lo siguen pasando mal, por los que aún no han encontrado un puesto de trabajo. A ellos especialmente dirigiremos nuestros esfuerzos a lo largo del 2018”, sentenciaba.

El esfuerzo de más de 6.000 empleados públicos
En la provincia más de 6.000 empleados públicos trabajan por mantener y mejorar la calidad y universalidad de los servicios públicos fundamentales. Las grandes competencias que desarrolla la Administración autonómica se sostienen en la provincia gracias al trabajo de cerca de 2.000 profesionales sanitarios, más de 2.700 personas dedicadas a la Educación, 500 trabajadores del área de Servicios Sociales, un centenar de agentes medioambientales y celadores, cerca de 150 personas dedicadas a las carreteras de la provincia y 450 empleados públicos del resto de categorías y responsabilidades. Todos ellos atienden a los ciudadanos en el Hospital General, en los 16 centros de salud y 287 consultorios locales, en los 81 centros educativos y en los nueve centros de personas mayores, entre otras dependencias de la Junta en la provincia.