El Consejo de Diálogo Social valora de forma positiva los resultados de los Programas Mixtos de Formación y Empleo

El Consejo de Diálogo Social de Segovia se ha reunido recientemente para abordar las principales actuaciones que el Ayuntamiento lleva a cabo en materia de empleo, formación y emergencia social. Entre otros asuntos, los representantes del Consistorio, la FES, UGT y CCOO han analizado los resultados de los Programas Mixtos de Formación y Empleo que se están desarrollando en el centro de formación municipal Antigua Fábrica de Borra, así como la nueva convocatoria que tendrá lugar a finales de este año.

Los programas Mixtos de Formación y Empleo, que han conseguido una tasa de inserción que roza el 90% en los programas de atención sociosanitaria, consisten en acciones de formación en alternancia con el empleo, en los que los participantes aprenden un perfil profesional, combinando la formación académica y la práctica.

El concejal de Servicios Sociales, Sanidad, Igualdad y Consumo, Andrés Torquemada, informó a los asistentes sobre las gestiones que se llevan a cabo desde éste área y que incluye desde los programas del Acuerdo Marco de Cofinanciación 2017-19 y las subvenciones destinadas a los colectivos del ámbito socio-sanitario, entre otros. Para finalizar la sesión celebrada en la Sala de la Chimenea, se recogían las aportaciones de sindicatos y Federación empresarial.

Un foro participativo que cumple dos años

Desde su creación en septiembre de 2015, el Consejo de Diálogo Social de la ciudad de Segovia se ha mostrado como un foro participativo, de encuentro y confianza entre el Gobierno municipal y los agentes sociales, en el que los acuerdos se adoptan por unanimidad, primando el consenso. Se trata de un Consejo en el que todos los integrantes pueden debatir y proponer actuaciones en materia económica y social, así como remitir a la administración regional propuestas a considerar en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León.