El portal de empleo puesto en marcha por la Fundación Caja Rural supera ya las 140 ofertas de trabajo publicadas

El pasado mes de mayo, la Fundación Caja Rural de Segovia lanzó www.segoviaempleo.com, un portal que conecta la oferta y demanda de empleo en la provincia de Segovia.

Tres meses después de la presentación del portal, el balance, según indican desde la Fundación “es muy positivo”. En 91 días, han sido publicadas 143 ofertas de empleo de empresas de Segovia y provincia, y el portal lleva ya registrados 3116 seguidores en Facebook y cuenta con 1208 candidatos en búsqueda activa de empleo, de los cuales el 38% tiene entre 35 y 44 años, el 32% entre 25 y 34 años, el 17% entre 45 y 54 años, el 7% entre 55 y 64 años y el 5% entre 18 y 24 años.

Cabe destacar que el 68,7% son mujeres, mientras que el 31,3% hombres. Además, el 94% de los candidatos son españoles y el 6% cuenta con otras nacionalidades.

Los perfiles demandados son muy variados; desde diseñadores gráficos hasta profesores de inglés, pasando por camareros, dependientes, asesores financieros, conductores, responsables de producción, fisioterapeutas, enfermeros, informáticos o técnicos de comercio exterior, entre otros.

Analizando la localización de la oferta, El 59% de los perfiles demandados corresponde a empresas de la capital, frente al 41% de las ofertas, que  están ubicadas en la provincia. En estos momentos, el portal cuenta con 60 ofertas en activo, en  proceso de selección.

Según explican desde la Fundación Caja Rural, “SegoviaEmpleo.com pretende que el talento generado en Segovia, se quede en Segovia; por eso el objetivo es, por un lado, llegar a todas las empresas que estén dispuestas a contratar personal e incorporar talento a sus equipos, y por otro,  a todos los demandantes de empleo de Segovia y provincia”.