López-Escobar presenta un Plan de Empleo Local acordado en el Diálogo Social y dirigido a colectivos desfavorecidos

El delegado territorial de la Junta, Javier López-Escobar, ha presentado hoy el Plan de Empleo Local de Castilla y León para 2017, que a fecha de hoy ya ha distribuido en Segovia 1.787.442 euros en distintas líneas de subvención. El delegado territorial ha remarcado en varias ocasiones que se trata de un Plan llevado a cabo de acuerdo con el Consejo del Diálogo Social, en cuya configuración se han visto involucrados diferentes agentes, y que está dirigido de manera preferente a jóvenes de menos de 35 años sin cualificación, a mayores de 45 años con cargas familiares desempleados y que hayan agotado sus prestaciones, a desempleados de larga duración que también hayan agotado estas prestaciones y a personas cuyas discapacidades les impidan acceder fácilmente al empleo.

"Diálogo Social, calidad en el empleo y participación de todos los agentes", resumía López-Escobar, al tiempo que anunciaba que este Plan se ha visto incrementado económicamente en un 28%, llegando a la dotación de 51,3 millones de euros en la Comunidad, que contribuirán a apoyar de manera principal sectores como el turístico, el forestal, el minero y el agrario. "Se cubrirá todo el territorio, se atenderán todos los casos de desempleados, de ayuntamientos... y a lo largo de esta temporada se podrá contratar, al menos, a otros 500 desempleados que continuarán disminuyendo las listas del paro", señalaba Javier López-Escobar, después de destacar el descenso en las cifras de desempleo de la provincia y el hecho de que, a medida que estos números bajan, "van saliendo adelante las personas más capacitadas y cualificadas, y van quedando las personas que tienen más dificultades para encontrar un empleo"; algo que, según el delegado territorial, debe ser tenido en cuenta a la hora de plantear políticas y planes de Empleo.

En estos momentos, según ha informado López-Escobar, existe abierta hasta el 26 de junio una convocatoria de subvenciones a ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes y diputaciones para la contratación de obras en el sector turístico y cultural. El delegado territorial animaba "a los ayuntamientos a que soliciten esta subvención porque es una línea importante para poder restaurar el patrimonio o implicar a la localidad en acciones culturales". Además, según ha avanzado el delegado territorial, quedan pendientes de publicación subvenciones directas a diputaciones provinciales y municipios de 20.000 habitantes, como apoyo a la contratación temporal de Agentes de Igualdad de Oportunidades, otras subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas a entidades locales para la contratación temporal de personas con discapacidad, y una tercera línea de ayudas que es nueva para este 2017 y que está enfocada a diputaciones provinciales y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes para la contratación de desempleados, jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.

Entre las ayudas que ya se han aplicado en Segovia, la Junta de Castilla y León ha otorgado una subvención directa al Ayuntamiento de Cuéllar para la creación de 20 puestos de trabajo en el marco de las Edades del Hombre, y ha concedido 300.000 euros a la Diputación para la contratación temporal de desempleados para la realización de obras y servicios de carácter medio ambiental. Además, ha subvencionado de forma directa, incrementando la partida total respecto a 2016 en 100.000 euros, al Ayuntamiento de Segovia con 360.000 euros, al de Cuéllar con 50.000, al del Real Sitio de San Ildefonso con 30.000 y al de Palazuelos de Eresma con 20.000 euros para la contratación total de cerca de 51 personas.

Por último, gracias a la subvención directa de la Consejería de la Presidencia a municipios de más de 20.000 habitantes y diputaciones provinciales en materia de Empleo, el Ayuntamiento de Segovia se ha visto beneficiado con 329.635 euros y la Diputación -que ha incrementado su partida en 103.000 euros- con 447.810 euros. Según López Escobar, la contratación mínima de todas estas personas en estos programas irá ligado a un contrato de 180 días "con sueldos que tienen que ser equivalentes al puesto que ocupen".

Consulta todas las líneas publicadas y pendientes de publicación del Plan de Empleo Local 2017 en el documento adjunto a la noticia.