Los trabajadores de la Empresa Municipal de Turismo votan favorablemente la propuesta del nuevo Convenio Colectivo por tres años

Precisamente este miércoles, en una rueda de prensa en la que la concejala de Patrimonio Histórico y Turismo, Claudia de Santos, ha ofrecido los “estupendos” datos de turismo del mes de abril y del puente del Primero de Mayo, al ser preguntada por el conflicto laboral en el seno de la Empresa Municipal de Turismo (EMT), ha contestado: “El acuerdo está más cerca”.

Preguntado al respecto durante la Marcha del Primero de Mayo, Miguel Ángel Mateo, representante de UGT, respondió lo siguiente: “En la oficina de Turismo ha habido un aumento de la carga de trabajo muy importante y lo que nos dicen es que es ilegal más subida salarial. Nosotros lo que decimos es si es legal que un trabajador eche 23 horas extraordinarias el día 5 de enero de este año, si es legal crear una plaza de viceinterventor con un salario de 62.000 euros, si es legal que ha habido reclasificaciones en el Ayuntamiento de Segovia para jefes de servicio, etc. durante 2016-17 y en cambio para trabajadores con licenciaturas, diplomaturas e idiomas, prácticamente no llegan a los mil euros, trabajando todos los días del año excepto Navidad y Año Nuevo, teniendo jornadas partidas, teniendo que ir a ferias, etc. Y es de los pocos convenios que no tienen antigüedad. Los trabajadores ya están hartos de que les tomen el pelo de la Oficina de Turismo. Si al Equipo de Gobierno le importa algo la Oficina de Turismo y el Turismo en Segovia, creemos que deben ir a negociar, porque la presidenta hay que recordar que es la alcaldesa y el otro día estuvimos negociando sin ningún político”.