El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) publica hoy la resolución provisional del concurso general de méritos que convocó el Gobierno autonómico el pasado 26 de diciembre, al que podían concurrir 7.127 funcionarios de carrera de la Junta de todas las provincias de la comunidad. Con ello la Consejería de Hacienda, que dirige Pilar del Olmo, ha cumplido su compromiso de mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos por la vía de facilitarles un cambio de puesto.
La Consejería de Hacienda ofertó 1.700 plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 pertenecientes a los cuerpos Superior, de Gestión, Administrativo y Auxiliar de la Administración General de la comunidad y sus organismos autónomos, que estaban ocupadas de forma temporal a través de fórmulas como la adscripción provisional o la comisión de servicios. También se ofertaron aquellas que, tras haber resultado vacantes en los dos últimos años, era necesario cubrir de manera definitiva para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.
A la convocatoria concurrieron un total de 4.814 empleados públicos, de los que 4.652 cumplían los requisitos establecidos en las bases reguladoras. Así y de manera similar a ediciones anteriores, se ha valorado la antigüedad, el grado personal, el trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento y, en determinados casos, otros méritos específicos.
El análisis de las solicitudes válidas ha llevado a la adjudicación en primera instancia de 1.310 puestos a los funcionarios que han concurrido. Ahora bien, las normas también contemplaban la asignación de destinos en una segunda fase, denominada de ‘resultas’. Consiste en distribuir los puestos que dejan libres los titulares de plaza que han obtenido un nuevo entorno laboral. Fruto de este proceso podrán trasladarse otros 717 empleados que no consiguieron este objetivo en el momento inicial.
De ahí que la cifra global de plazas adjudicadas provisionalmente sea de 2.027, de las que 821 se ubican en Valladolid y 251 en León. El resto se encuentra, por este orden, en Salamanca, con 192; Burgos, que tiene 178; Palencia, con 145; Zamora, donde ascienden a 133; Segovia, con 112; Ávila, que registra 101, y por último Soria, con 94.
La convocatoria ha permitido recuperar la normalidad de este tipo de procesos, que son habituales una vez al año en el sector sanitario y educativo y para todo el personal laboral, en cumplimiento de artículo 48 de la Ley de la Función de Pública de Castilla y León. De este modo se facilita la movilidad y la promoción profesional de aquellos funcionarios que desean cambiar de destino, de modo que puedan mejorar tanto sus condiciones de trabajo como su motivación personal.
El último concurso general se celebró en 2007. La resolución provisional que se hace pública hoy implica retomar este tipo de convocatorias y el cumplimiento del compromiso que adquirió la consejera de Hacienda con los representantes sindicales el pasado 18 de octubre, en el seno de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, foro en el que anunció su intención de celebrar uno nuevo con carácter inminente.
Información en Internet y en el teléfono 012
Todos los datos relativos al concurso y su desarrollo se han incluido en la página web de la Junta de Castilla y León (http://www.jcyl.es), en el apartado correspondiente a los empleados públicos de la pestaña de Gobierno y Administración. Asimismo, todos los interesados pueden solicitar información y efectuar sus consultas en el teléfono 012 de información administrativa.
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