Los trabajadores segovianos de Bankia, llamados a manifestarse los días 23 y 30 de enero y a hacer huelga el 6 de febrero

Estas movilizaciones están enmarcadas en el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de las entidades rescatadas del llamado 'Grupo 1', que han recibido 37.000 millones de euros de ayuda europea tras la ayuda estatal del FROB. Concretamente, las negociaciones del ERE de Bankia, que afectarán a 6.000 de sus 20.126 trabajadores, comenzaron el pasado 9 de enero y terminarán el 9 de febrero. Si no hay acuerdos, el banco nacionalizado impondrá sus propuestas de reestructuración de plantilla.

Las condiciones que por el momento han trascendido del ERE de Bankia son las siguientes: Despido para 4.900 empleados, a los que ofrecería una indemnización de 22 días por año trabajado y con un tope máximo de 14 mensualidades. Además, se recortarán otros mil empleos de entidades vinculadas y cien trabajadores serán cedidos a IBM. Los sindicatos han denunciado que la indemnización que recibirán los 4.900 trabajadores que serán despedidos en Bankia será “muy similar” a la que percibieron 50 directivos que ya salieron de la entidad, y que fue de unos 300 millones de euros.

Las protestas se producen después de que la dirección de Bankia transmitiera a los representantes de los trabajadores su intención de endurecer su propuesta inicial sobre el ERE. En concreto, ha planteado que las rebajas salariales de entre el 40% y el 50% que se apliquen a los empleados que sigan en la entidad se prorroguen de forma indefinida.