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SegoviaDirecto.com
Lunes, 19 de junio de 2017
EL PRESIDENTE DE CESM HA MANTENIDO UNA REUNIÓN INFORMATIVA CON MÉDICOS SEGOVIANOS

Las presiones de CESM desbloquean la negociación con la Consejería de Sanidad

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Tomás Toranzo, presidente de CESM, ha mantenido una reunión informativa con varios médicos segovianos en la que ha expuesto los avances en las reivindicaciones a la Consejería de Sanidad.

[Img #40846]Invitado por Miguel Marina, presidente del Sindicato Médico de Segovia, el doctor Tomás Toranzo Cepeda, presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos (CESM), ha mantenido recientemente en el Hospital General una reunión con varios facultativos segovianos para informarles de diversos asuntos que afectan a la profesión, y de cómo estos temas están siendo tratados con la Consejería de Sanidad, teniendo en cuenta que algunos de ellos se encuentran inmersos en procesos judiciales.

 

Precisamente, Toranzo comenzaba su exposición reconociendo haber mantenido un encuentro reciente con Antonio Sáez Aguado, Consejero de Sanidad, en el que éste se ha comprometido con el Sindicato a iniciar distintas acciones en materia de acumulaciones, de la Productividad Variable, de la deuda sobre las guardias de 2009, de la carrera profesional de 2011 y del concurso de traslados, uno de los temas que más preocupa a los médicos de Castilla y León y, por ende, también a los segovianos.

 

No en vano este asunto terminaba ocupando gran parte del encuentro entre los médicos segovianos y Toranzo, quien reconocía estar “trabajando en una Oferta Pública de Empleo extraordinaria para llevarla a cabo de forma conjunta con todas las Comunidades; de este modo se haría un examen único el mismo día y no habría que peregrinar por toda la geografía”. De cualquier manera, antes de que esto se produzca, los médicos demandan de forma previa la convocatoria de un concurso de traslados, algo para lo que, según Toranzo, cuentan con el apoyo de Ciudadanos en las Cortes de Castilla y León. “Nuestro planteamiento es que ninguna plaza se pueda ofertar de manera definitiva en un concurso-oposición, si previamente no se ha convocado un concurso de traslados”, explicaba el presidente de CESM, antes de indicar que para ello es preciso realizar una serie de modificaciones en el Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, a través de la Ley de Medidas de 2017, actualmente en tramitación en las Cortes de Castilla y León.

 

Pero el concurso de traslados y la convocatoria, al menos cada dos años, de un concurso-oposición, no es lo único que preocupa a la profesión en Segovia, que no descarta llevar a cabo movilizaciones si los acuerdos no se cumpliesen. Las retribuciones, los descansos pertinentes tras las guardias o los avances en el nuevo contrato de gestión ligado a la Productividad Variable son otros de los asuntos sobre los que Toranzo anunció ayer novedades. En concreto, el presidente de los sindicatos médicos avanzaba y hacía constar el trabajo realizado desde CESM para alcanzar el compromiso de la Consejería de iniciar las negociaciones para que el pago del complemento de Productividad Variable sea efectivo desde enero de 2018. Además, habló sobre la impugnación al Decreto de Plantillas y cómo desde CESM se ha pedido al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que paralice los procesos en los que se están llevando a cabo nombramientos de jefes de Servicio y jefes de Sección mediante la libre designación, y a través de una justificación generalizada, ya que a juicio de Toranzo “son puestos que no caben en la confianza; es fundamental organizar por méritos”.

 

En este sentido, durante el encuentro también se trató el establecimiento de perfiles específicos en determinadas especialidades, asunto para el que CESM está a punto de publicar un documento en el que se demanda que “los puestos específicos no sirvan para servilismos ni para colocar a nadie, y que todo aquel que quiera acceder a ellos pueda prepararse y conseguirlo en función a unos criterios, a un sistema que garantice la competencia”, revelaba Toranzo.

 

Los médicos, además, plantearon en la reunión el conflicto que existe en el propio Hospital General de Segovia, en el que, ante la jubilación de algunos médicos o su ausencia, desde la Gerencia se está pidiendo a otros compañeros, bajo la nomenclatura de ‘interlocutor habitual de ese Servicio’, que ocupen puestos de jefe de Servicio o de Área sin el nombramiento oportuno. A este respecto, el presidente de CESM se mostraba totalmente tajante, señalando que “a nadie le pueden obligar a aceptar un cargo que ni está reconocido ni pagado” y que “no hay que aceptar ese puesto de interlocución”. Tomás Toranzo concluía añadiendo que se ha solicitado a la Junta de Castilla y León “que jerarquice bien los servicios y cree Secciones, porque las responsabilidades hay que pagarlas; en SACyL estamos pidiendo que se cubran las que existan, y las que no, si es necesario, que se creen”.

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